Cabré: “Promover mayor igualdad entre mujeres y hombres aporta ventajas económicas y empresariales al sector productivo”

El conseller de Justicia y Bienestar Social, Jorge Cabré, ha afirmado hoy que “tenemos que ser todos conscientes, los empresarios también, de que promover una mayor igualdad entre mujeres y hombres puede aportar ventajas económicas y empresariales a nuestro sector productivo”.

Cabré ha realizado estas declaraciones durante su visita en Alcoy a las instalaciones de la empresa Germaine de Capuccini S.A., donde ha hecho entrega a su presidenta, Mª Ángeles Vidal, del diploma acreditativo del Premio ‘Empresas Sabias’ 2012.

El conseller ha estado acompañado por el delegado del Consell en Alicante, Juan de Dios Navarro, el secretario autonómico de Familia y Solidaridad, Enrique Navarro, el alcalde de Alcoy, Antonio Francés, y el director general de Industria, Rafael Miró.

Durante su intervención, Cabré ha subrayado la importancia de que las empresas implanten planes de igualdad y en este sentido, ha afirmado que en la actualidad ya son 149 las empresas de la Comunitat Valenciana que han obtenido el sello ‘Fent empresa. Iguals en Oportunitats’, que otorga la conselleria de Justicia y Bienestar Social a las empresas que obtienen el visado de su plan de igualdad por parte de la Dirección General de Familia y Mujer.

Empresas Sabias
Las empresas Germaine de Capuccini S.A. y Martínez Loriente S.A. han sido las ganadoras de la tercera edición del premio Empresas Sabias, que otorga la Conselleria de Justicia y Bienestar Social para reconocer a aquellas empresas radicadas en la Comunitat que destacan por sus políticas de igualdad y conciliación en el trabajo. La firma de Alcoy ha obtenido el galardón en la modalidad de empresa de menos de 250 trabajadores y Martínez Loriente en el apartado de más de 250 empleados.

Germaine de Capuccini es una empresa del sector cosmético que cuenta con una plantilla de 150 personas (112 mujeres y 38 hombres) y tiene delegaciones en Alcoy, Madrid y Barcelona.

Dentro de su sistema de gestión han integrado la norma EFR 1000-0:2006 “Modelo de gestión para empresas familiarmente responsables” aprobada por el Patronato de la Fundación +Familia. Asimismo, desde 2007 se certifica como Empresa Familiarmente Responsable y cuenta con el premio de la Asociación para la Racionalización de Horarios Españoles.

Cabe destacar que el 75% de la plantilla está integrado por mujeres, así como los puestos de alta gestión.

El conseller de Justicia y Bienestar Social ha elogiado “el éxito empresarial de Germaine de Capuccini, así como su plan de formación y sus medidas para favorecer la conciliación de la vida laboral y familiar de los empleados”.

En este sentido, ha atribuido parte de ese éxito “a la aplicación de políticas de igualdad en su gestión, ya que estoy convencido de que éstas contribuyen a mejorar, no sólo su reputación y su imagen corporativa, sino también sus resultados”.

Por ello, ha añadido que “queremos empresas como Germaine de Capuccini, que contribuyan a la consecución de una auténtica sociedad de la igualdad de oportunidades”.

Jorge Cabré ha afirmado que “la igualdad es sinónimo de mayor productividad. Y la mejor política de igualdad es la que crea empleo. Por ello, cualquier política de empleo tiene que ir a favor de la igualdad y la calidad en el trabajo”.

Actuaciones de la Generalitat para promover la igualdad
Por otra parte, Cabré ha destacado “el esfuerzo de la Generalitat por promover y consolidar la igualdad de derechos y oportunidades entre mujeres y hombres, aplicando medidas e instrumentos jurídicos, políticos, económicos y sociales para abordar los obstáculos que todavía persisten en este sentido”.

Entre estas actuaciones ha subrayado la Ley de la Generalitat para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, así como la Ley integral contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana, y otras medidas como los Planes de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres, el Plan de medidas del Gobierno Valenciano para combatir la violencia que se ejerce contra las mujeres 2010-2013, o el Plan de Dinamización de Empresas para la aplicación de Planes de Igualdad.

Por último, el conseller ha felicitado a la empresa Germaine de Capuccini S.A., a sus responsables y a todos sus trabajadores, y ha afirmado que “su compromiso con la igualdad de oportunidades coincide plenamente con el férreo compromiso político del Consell para avanzar en la eliminación de las situaciones de desigualdad que todavía hoy persisten en la sociedad”.

En este sentido, ha animado al resto de las empresas valencianas a seguir el ejemplo de las galardonadas con el Premio ‘Empresas Sabias’, “para que en un futuro nuestras hijas e hijos tengan exactamente las mismas oportunidades laborales y sociales”.