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El Ayuntamiento de Vila-real impulsa un programa de inserción laboral que beneficiará a más de 80 personas

El Ayuntamiento de Vila-real impulsa un programa de inserción laboral que beneficiará a más de 80 personas
  • Rubert destaca la inversión de un millón de euros para formar y dotar de salario a parados y potenciar su regreso al mercado de trabajo

El Ayuntamiento de Vila-real destinará un millón de euros del segundo Plan E al desarrollo de un Programa de Promoción e Inserción Sociolaboral que formará y dotará de salario a 83 personas. Juan José Rubert, alcalde de Vila-real, ha destacado que “las posibilidades que tiene una administración local para hacer frente a una crisis nacional son limitadas, pero el equipo de gobierno está trabajando al máximo y de forma continua se plantean actuaciones dirigidas principalmente a paliar la problemática del paro”

Juan José Rubert y el edil de Promoción Económica, Javier Nácher, han anunciado que esta iniciativa se sumará al Plan Municipal de Empleo, en el que se agrupan el Taller de Empleo, la Escuela Taller, los programas EMCORP, el Salario Joven, el TFIL, el INEM Agrario o el Plan Integral de Empleo del sector cerámico, de los que este año se han beneficiado 440 personas y que han contado con un presupuesto de 2.612.685 euros, de los cuales 2.480.797 han estado subvencionados.

Por ello, Javier Nácher ha señalado que “se ha buscado favorecer al mayor número de personas posibles con el menor gasto para el consistorio”, al tiempo que ha recordado que “se trata de acciones que se llevan a cabo cada año, ya que están dirigidas principalmente a mujeres, parados de larga duración, menores de 25 años, mayores de 45 y personas con algún tipo de discapacidad, todos ellos colectivos que de forma general encuentran más dificultades para acceder al mercado laboral”.
A falta de la aprobación por parte del Ministerio, este nuevo programa contemplará 5 módulos de formación: monitor deportivo, operario de servicios, ayudante de servicios a la comunidad, ayudante de protección civil y recepcionista telefonista, este último dirigido a personas discapacitadas. Además, se contará con auxiliares administrativos, educadores y orientadores laborales.

Rubert ha destacado que “es un paso importante dentro de las diferentes medidas que desde el equipo de gobierno se están llevando a cabo para hacer frente a la difícil situación económica y supone una clara apuesta por la formación, ya que es necesario que las personas paradas reciban una prestación económica, pero es igual de importante que se preparen para poder volver a ser competitivos en los campos en los que puedan acceder al mercado laboral”.

Finalmente, Nácher ha puntualizado que todos los interesados deben dirigirse a las oficinas del Servef, ya que será desde allí desde donde, probablemente a partir del mes de febrero, se inicie el proceso de selección a través de un diagnóstico ocupacional de los candidatos que optan a los diferentes módulos.

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