Comienza a funcionar la II Lanzadera de Empleo de Vila-real
20 personas desempleadas han comenzado a entrenar una nueva búsqueda de trabajo en la II Lanzadera de Empleo de Vila-real, un programa innovador en la lucha contra el paro impulsado por Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica y el Ayuntamiento de Vila-real. Para ello, han contando con la colaboración del Servicio Público de Empleo (Servef) y la cofinanciación del Fondo Social Europeo, dentro del programa operativo POISES.
Durante los cinco próximos meses, se reunirán varios días a la semana en el Espai Jove, cedido por la Concejalía de Juventud de Vila-real. Con la ayuda de un técnico especializado, realizarán actividades para mejorar su empleabilidad y contar con nuevas posibilidades de inserción laboral.
El equipo de la II Lanzadera de Empleo de Vila-real está constituido por 20 personas desempleadas (12 mujeres y 8 hombres), con edades comprendidas entre los 18 y los 34 años, y diversos perfiles formativos: ESO, Ciclos Formativos de Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios.
Hay quien busca su primer trabajo y quien busca una oportunidad tras quedarse en paro tras años de experiencia en diferentes sectores, como turismo, hostelería, nuevas tecnologías e informática, construcción, tercer sector o sector social, ventas o atención al público, entre otros.
De grupo a equipo
Estela Brugada es la técnica de la Fundación Santa María la Real que ha realizado el proceso de selección y la encargada de gestionar la lanzadera durante los próximos cinco meses. Explica que es un grupo heterogéneo, con experiencias muy variopintas, cuya labor ahora es convertirse en un equipo y compartir un mismo objetivo: ayudarse mutuamente para mejorar sus habilidades profesionales, emprender una búsqueda de trabajo más proactiva y coordinada, para contar con nuevas oportunidades laborales.
"Los más jóvenes quieren aprender a buscar trabajo, y quienes ya han tenido experiencia laboral previa buscan actualizar conocimientos y nuevas maneras de volver a incorporarse al mercado laboral. Hay también incluso quien afirma que lo más le atrae del programa es el hecho de hacer una búsqueda en equipo, de no sentirse solo y contar con compañía y orientación. En cualquier caso, demandan ayuda para mejorar la parte de autoconocimiento, inteligencia emocional y aprender a promocionarse correctamente como profesionales", detalla Estela.
¿Qué harán en la Lanzadera?
A partir de ahora y durante los próximos cinco meses, se reunirán varios días a la semana en locales cedidos por el Ayuntamiento. Llevarán a cabo diversas actividades para mejorar su empleabilidad: sesiones de coaching e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas y encuentros con responsables de Recursos Humanos con el objetivo de conseguir la plena inserción de los veinte participantes.
Metodología que funciona
"Tenemos evidencia de que la metodología desarrolla por Fundación Santa María la Real para las lanzaderas funciona. Una persona que entra a una lanzadera sale muy distinta, con un crecimiento personal y profesional, y conocimiento nuevas técnicas, que le aportan mayor seguridad y confianza. Los resultados tanto cuantitativos como cualitativos nos motivan a seguir apostando por este proyecto de mejora de la empleabilidad", destaca el director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz.
Por su parte, el concejal de Economía y de Juventud, Xavier Ochando, ha asegurado que "es un verdadero orgullo contar con una nueva edición de este innovador programa que tan buenos frutos dio en su primera edición, en la que 17 personas encontraron un empleo incluso antes de finalizar el período". Asimismo, indica que "el sistema funciona y desde el Ayuntamiento seguiremos apostando por esta iniciativa, porque nuestro objetivo es continuar facilitando la incorporación de más personas al mercado laboral, en especial de los más jóvenes, generando así economía".
