La dirección de CACSA comunica al Comité de Empresa el inicio del despido colectivo que afectará a un 50% de su plantilla
El despido colectivo se enmarca dentro del “plan de viabilidad” de la empresa que recoge medidas para garantizar la competitividad del complejo en el futuro
CACSA presenta el despido colectivo con la intención de reducir costes y recortar pérdidas provocadas por la actual situación económica
La dirección general de la Ciudad de las Artes y las Ciencias ha comunicado al Comité de Empresa el inicio del Despido Colectivo que afectará aproximadamente al 50% de su plantilla, formada por 325 trabajadores.
Ante la difícil situación económica, el Consejo de Administración de CACSA aprobó en reunión celebrada el 11 de junio de 2012 el inicio de la tramitación del despido colectivo con el objeto de reducir costes y recortar las pérdidas. Nivelando los ingresos y gastos para tener menos dependencia de la administración.
Este ajuste de personal obedece a causas económicas, procedentes de la disminución de asignación presupuestaria y el descenso generalizado en el volumen de ingresos de la empresa, provocados ambos por la coyuntura económica global, y a causas organizativas ante la necesidad de adaptar los recursos a la situación actual.
Desde el año 2010, CACSA lleva aplicando una política de restricción de gastos y ha puesto en marcha, entre otras muchas medidas, un Plan de Saneamiento para reducir los gastos de funcionamiento de la Sociedad. Sin embargo, estas actuaciones han resultado insuficientes por lo que se ve en la necesidad de aplicar otras medidas de austeridad más allá de las ya adoptadas y que pasan por reajustar la plantilla, cuyo gasto supone el 25% del presupuesto de la sociedad.
Con la adopción de esta medida se obtendrá una mejora en la organización de los recursos humanos de la empresa, atendiendo a las necesidades actuales. Asimismo, el inicio de este procedimiento permitirá normalizar en parte la situación de la empresa, ayudará a equilibrar su estructura de costes y obtendrá una estructura organizativa aligerada, acorde con el nivel de actividad, más saneada y en mejores condiciones.
En cualquier caso, la Ciudad de las Artes y las Ciencias garantiza su compromiso por seguir realizando su labor y ofreciendo sus contenidos con el máximo nivel de calidad y excelencia tal y como ha hecho a lo largo de estos años en los que ha conseguido consolidarse como emblema de la Comunitat Valenciana.
De mutuo acuerdo, las partes han establecido iniciar el periodo de consultas el día 6 de agosto en aras a alcanzar un acuerdo satisfactorio para ambas partes.
