El Ayuntamiento de Torrevieja pagará la indemnización al trabajador fallecido en junio
Finalmente, el Equipo de Gobierno pagará la indemnización por fallecimiento al viudo de un trabajador municipal, tras haber denegado inicialmente el abono de dicho beneficio de convenio por no encontrarse en vigor la póliza de seguros que cubría dicha contingencia, que desde hace algunos años viene recogida en los convenios colectivos del personal laboral y funcionario del Ayuntamiento de Torrevieja.
El fallecimiento del trabajador municipal se produjo el pasado 2 de Junio de 2014 y desde entonces su viudo ha estado tramitando la solicitud para que el Ayuntamiento procediera al abono de las cantidades correspondientes a la liquidación de haberes y al seguro de vida, sin haber obtenido otra contestación que la que se le facilitó desde Secretaría, en la que se le indicaba que no era posible dicho pago por encontrarse vencida la póliza de seguros.
Ha sido precisamente ahora, tras la intervención de los concejales de Los Verdes y en contestación a la petición de fecha 05.11.2014, cuando se ha producido el informe del técnico de Recursos Humanos en el que se propone que procede abonar al viudo del trabajador fallecido, en calidad de beneficiario, la cantidad de 51.000 Euros en concepto de indemnización por el fallecimiento de su cónyuge, documento que lleva fecha del 10.11.2014.
Los Verdes han llevado este asunto al pleno municipal en varias ocasiones, haciendo constar en sus intervenciones, como así se refleja en el acta de la sesión, su malestar por el maltrato que se le estaba dando a la familia del trabajador fallecido, que se ha visto seriamente discriminada en relación con las familias de otros trabajadores también fallecidos, tal y como se puede fácilmente constatar en los cuatro casos que constan en el informe técnico municipal.
En su informe, el técnico municipal hace constar que vistos los antecedentes más recientes sobre otros sucesos similares ya ocurridos y teniendo en cuenta los principios de igualdad, equidad y buena fe, procede el abono de la indemnización por parte del Ayuntamiento, puesto que de lo contrario se produciría un trato discriminatorio tratando desigualmente a los que son iguales.
Afortunadamente y gracias al compromiso de los técnicos municipales, el presente caso no llegará a los tribunales, habiéndose podido resolver en vía administrativa, solventando así las deficiencias en la gestión de los asuntos municipales que viene marcando la actividad política del PP en el Ayuntamiento de Torrevieja, incapaz de garantizar ni tan siquiera el mantenimiento en vigor de los seguros que cubren las contingencias del convenio de los empleados municipales, con el riesgo que ello representa para más de 700 personas que conforman la actual plantilla municipal.
