El Hospital de Torrevieja premia las ideas más innovadoras de sus empleados
La tercera edición de este concurso de ideas ha pretendido contribuir en la mejora del sistema informático
El número de participantes en el concurso ha ido creciendo en los últimos años
El Hospital de Torrevieja ha dado a conocer el nombre de sus profesionales ganadores de la tercera edición del concurso interno “Ideas Florence”, orientado al perfeccionamiento del sistema informático del Departamento en el que se han presentado más de una treintena de propuestas.
La tercera edición de este concurso ha pretendido contribuir en la mejora del sistema informático de gestión Florence, redundando positivamente en su funcionalidad y adaptabilidad al trabajo diario de los profesionales que integran el Departamento de Salud de Torrevieja.
Estimular el desarrollo de ideas innovadoras, con base tecnológica, desarrollados por los usuarios es el principal propósito de un encuentro cuyo número de participantes han ido incrementándose en los últimos años, siendo los propios usuarios los mayores beneficiados de los avances y mejoras del sistema.
El Comité de Dirección ha sido el encargado de escoger a los ganadores entre las múltiples propuestas; el Dr. Frank Leyn, Gerente del Departamento, ha mostrado su reconocimiento a la “implicación y la calidad de todas las iniciativas”, animando a los participantes a presentar nuevas ideas en convocatorias futuras y destacando el “excepcional valor que estas propuestas tienen para el perfeccionamiento del sistema y la mejora de los procesos”.
Premio a las mejores ideas
Los médicos especialistas en anatomía patológica Sandra Sapia, María Encarnación Barroso y María Fernanda Sánchez de la Fuente han sido las galardonadas con el primer premio de esta edición, con una propuesta innovadora relacionada con los procedimientos a los que se enfrentan los profesionales en su día a día, pretendiendo que determinadas aplicaciones entre el Departamento de Salud del Vinalopó y Torrevieja sean compartida, en aquellos servicios unificados en ambos hospitales.
Por su parte, Daniel Castillo Díaz, enfermero del servicio de psiquiatría, ha recibido el segundo premio, gracias a una propuesta que refleja la necesidad de incorporar los consentimientos informados que firman los pacientes a formatos electrónicos.
Santiago González ha obtenido un accésit a la idea más práctica, gracias a su propuesta de incluir un directorio telefónico en el sistema capaz de agilizar los procesos y mejorar las posibilidades de comunicación entre profesionales.
El concurso interno para empleados cumple su tercera edición desde la puesta en marcha del Hospital de Torrevieja; durante estos años se han presentado más de un centenar de ideas que han sido objeto de implementación y mejora del trabajo que los profesionales realizan cada día.
Florence, un programa informático al servicio del paciente
Florence es el conjunto de aplicaciones y sus datos estructurados que soportan la relación entre el paciente y el médico que lo atiende, comprende la historia clínica hospitalaria, la historia clínica de atención primaria, así como aplicaciones departamentales.
