La gestión sanitaria es una de las principales áreas de formación en el Departamento de Sant Joan
Plan de Formación Continua 2010
La oferta de cursos para los próximos meses comprende más de siete sobre esta temática
El objetivo es ofrecer nuevas estrategias a los mandos intermedios para coordinar a sus equipos
Durante el próximo otoño, más de siete cursos versarán sobre esta temática, entre los que se encuentran, por citar algunos, "Habilidades de dirección", "Motivación de equipos", "Gestión del tiempo del personal sanitario" y "Procesos y herramientas para la modernización de la gestión sanitaria en un departamento de salud".
Se trata de una formación encaminada a que los dirigentes intermedios de dicho Departamento dispongan de más conocimientos sobre gestión sanitaria, habilidades de trabajo en equipo, mecanismos para mejorar el rendimiento de sus trabajadores, etc.
"El Departamento de Sant Joan", ha apuntado el subdirector Económico del área de Salud, Miguel Ángel Máñez, "es una organización con más de 2.000 trabajadores, distribuidos en 15 centros de trabajo y está conformado por un equipo multidisciplinar basado en la gestión del conocimiento, bajo la idea de que es importante coordinar todos los procesos para lograr la máxima eficiencia de los profesionales. Ese es el objetivo de los mandos intermedios y la formación es un elemento fundamental para lograrlo".
Así, estos cursos, dirigidos a mejorar las habilidades directivas de los responsables de las unidades, incluyen materias como la gestión del tiempo, liderazgo y motivación, coaching, financiación sanitaria, eficiencia en el gasto público, gestión por procesos, innovación en la gestión, uso de herramientas basadas en la Web 2.0, orientación al paciente de los servicios sanitarios, calidad asistencial, seguridad del paciente y gestión de la comunicación, entre otras.
Sin embargo, como ha señalado el responsable de la Unidad de Docencia, Abelardo Sánchez, también el trabajador medio ha de adquirir destrezas en este sentido. "La oferta académica de cursos programados para este año deja patente que la formación continua de los profesionales sanitarios no se centra únicamente en aspectos técnicos concretos de su profesión, sino que actualmente un ámbito fundamental de la actividad clínica diaria es la gestión y la organización. Es necesario que cualquier profesional conozca el entramado del que forma parte y que tenga un conocimiento integral del mismo, puesto que ello redunda en que la asistencia sea más completa".
En esta misma línea de adquisición de competencias directivas, se desarrollaron antes del verano en el Sanatorio de Fontilles unas Jornadas de Gestión Sanitaria y Coaching, organizadas por la Unidad de Docencia y dirigidas al personal relacionado con la gestión sanitaria, como son los jefes clínicos del Hospital, junto con los coordinadores médicos y de Enfermería de Atención Primaria de este Departamento.
Cabe recordar que todos estos cursos están incluidos en el Plan Formativo de la Escuela Valenciana de Estudios de la Salud (EVES), cuyo propósito es el reciclaje de los trabajadores del sector sanitario valenciano. El Departamento de Sant Joan d'Alacant ha ofertado para el año 2010 un total de 52, financiados todos ellos por la Conselleria de Sanitat.
