El Ayuntamiento de Sagunto elaborará un Plan de Igualdad para su personal

A propuesta de la delegación de Personal y Recursos Humanos y del área de la Mujer del Ayuntamiento de Sagunto, la Junta de Gobierno Local ha acordado elaborar un plan de igualdad para el colectivo de empleados públicos, tal y como se indica en la ley orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Esta ley obliga a elaborar planes de igualdad a aquellas empresas que cuenten con más de 250 trabajadores.

Para la elaboración de dicho plan, se ha creado una comisión compuesta por concejales de todos los grupos políticos y de los sindicatos, y en condición de asesores permanentes, varios técnicos de los departamentos de Recursos Humanos y del área de la Mujer del Ayuntamiento de Sagunto.

Este plan de igualdad servirá como referente de las medidas que adopte el consistorio para lograr que la igualdad y no discriminación sean reales y efectivas en el ámbito del acceso al empleo público, planes de formación, conciliación de la vida personal, laboral y familiar del personal del consistorio. Además, permitirá elaborar un protocolo de actuación para prevenir el acoso y la violencia por razón de género en el trabajo, complementando el convenio regulador de las relaciones laborales del Ayuntamiento.