Se aprueba la convocatoria de los cursos de formación IMPULSA del primer semestre de 2010
El departamento de Promoción Económica es el encargado de organizar los ocho cursos de Formación Ocupacional que se recogen este año dentro del proyecto IMPULSA
Los cursos se encuentran dentro de especialidades de los sectores de industria y servicios, y son los siguientes: 1 Curso de Peonaje de Almacén. 115 h., 2 Cursos de Manejo de Carretillas Elevadoras. 70 h., 1 Curso de Camarero/a de Pisos. 115 h., 1 Curso de Limpieza de Inmuebles. 100 h.,1 Curso de Cajero/a Reponedor/a.160 h., 1 Curso de Camarero/a de Bar Restaurante. 115 h., 1 Curso de Pinche de Cocina. 115 h.
Cada curso cuenta con 15 plazas y todos ellos van dirigidos a personas desempleadas que se encuentren dentro de los colectivos objetivo del Proyecto IMPULSA, es decir: jóvenes menores de 30 años, mayores de 45 años, parados de larga duración, personas con discapacidad, inmigrantes no comunitarios y personas con riesgo de exclusión social.
Para poder participar en estas acciones formativas es necesario pertenecer a alguno de los citados colectivos objetivo del Proyecto IMPULSA, estar desempleado e inscrito en la Oficina del SERVEF y cumplir con los requisitos de formación mínima de acceso establecidos para cada acción formativa
Además de la realización de estos cursos y del procedimiento de selección del alumnado, la Junta de Gobierno también ha aprobado hoy hacer público el plazo de inscripción para estas acciones formativas, que finalizará el 5 de febrero. Las personas interesadas en participar en los cursos pueden dirigirse a la Oficina del Proyecto IMPULSA dentro del Área de Promoción Económica (Jardines antiguo sanatorio s/n) y pueden consultar el procedimiento de selección a través de los tablones municipales, Oficina SAIC o la página web municipal.
El Proyecto IMPULSA tiene el objetivo general de reforzar la capacidad de inserción laboral de las personas demandantes de empleo integradas en los colectivos que sufren mayores dificultades de incorporación o reincorporación en el mercado laboral, facilitando su acceso al mercado de trabajo.
Para alcanzar dicho objetivo el proyecto se centra en el desarrollo de Itinerarios Municipales Personalizados de Empleo y en impartir este tipo de acciones de formación ocupacional. Estas acciones tienen un carácter teórico práctico, e incluyen la realización de prácticas no laborales en empresas del municipio. Además, cuentan con formación en materia de alfabetización informática, sensibilización medioambiental y acciones de sensibilización en materia de igualdad de género y diversidad.
