El Ayuntamiento destinará cerca de 600.000 euros a La Gerencia con un Taller de Empleo
El nuevo taller formará y dará empleo a 30 vecinos desocupados durante un año y ayudará a la conservación de uno de los símbolos de la industrialización en la ciudad
El departamento de Formación y Empleo del Ayuntamiento de Sagunto pondrá en marcha durante 2014 un nuevo programa de formación y empleo destinado a treinta vecinos desempleados mayores de 25 años. El Taller de Empleo La Gerencia permitirá la actuación en los edificios existentes en el recinto de la antigua Gerencia de Altos Hornos del Mediterráneo y la adecuación de los jardines de este recinto íntimamente ligado al desarrollo industrial de Puerto de Sagunto.
El taller supondrá una inversión de 593.935 euros, sufragados por una subvención de la Generalitat Valenciana de 564.760 euros y el resto, 29.174, serán aportados por el Ayuntamiento de Sagunto. La Junta de Gobierno Local ya ha aceptado la financiación autonómica y ha acordado aprobar las bases para escoger el alumnado participante y el procedimiento seleccionador.
La concejala delegada de Formación y Empleo, Maribel Sáez, destaca la funcionalidad de esta actuación, “con la que no sólo creamos puestos de trabajo entre las personas desempleadas de la ciudad, en un colectivo de población sensible como es el de mayores de 25 años con mayores dificultades para encontrar un empleo, sino que también continuamos mejorando un espacio emblemático como es el recinto de la Gerencia, configurado como espacio urbano central”.
El taller La Gerencia se estructurará en tres áreas: obra, jardinería y pintura, en cada una de las cuales se formará a 10 personas en tareas de recuperación del entorno y de la misma zona del espacio urbano de la Ciudad Jardín, con la consolidación de las viviendas existentes en el recinto y la adecuación del espacio verde. Como tareas complementarias, el alumnado de las diversas actividades realizará las mismas labores en los edificios públicos municipales, colegios, parques y jardines públicos municipales de la ciudad, para complementar la adquisición de conocimientos técnicos.
La fecha de inicio prevista es el 30 de diciembre y se realizará a lo largo de todo un año desde su comienzo. El personal necesario para la gestión y dirección del proyecto contempla un director, una plaza de personal docente a media jornada, tres monitores -una persona por especialidad formativa- y un trabajador administrativo de apoyo.
