El nuevo modelo de servicios sociales incrementa las inversiones en La Ribera Baixa y La Safor
El nuevo modelo de servicios sociales elaborado por la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas incrementa este año la inversión en todos los municipios de La Ribera Baixa y La Safor para la contratación de 87 nuevos profesionales que formarán parte de los equipos base de servicios sociales, según ha señalado hoy la secretaria autonómica de Servicios Sociales y Autonomía Personal, Helena Ferrando.
Ferrando ha presentado en la Casa de la Marquesa de Gandia este nuevo sistema y su financiación a los alcaldes y concejales de los ayuntamientos de las dos comarcas, y ha destacado la apuesta de la conselleria por la "remunicipalización" de los servicios sociales con un incremento presupuestario que permitirá aumentar el ratio de los profesionales.
La secretaria autonómica ha señalado que la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas y la Diputación de Valencia trabajan conjuntamente en este nuevo modelo diseñado por la conselleria con un incremento del 150 por ciento de media en la inversión, que pasa de los 941.730 euros de 2016 hasta los 2.311.367 euros que hay recogidos en el presupuesto de este año para los equipos base. Concretamente, 1.390.262 euros para la comarca de La Safor y 921.105 euros para La Ribera Baixa.
Este incremento presupuestario para el fortalecimiento de los servicios sociales municipales permite a los ayuntamientos la contratación de 87 nuevos profesionales y crear una red "capaz de compaginar la proximidad a la ciudadanía con los recursos precisos para la cobertura de las necesidades sociales", ha explicado la secretaria autonómica.
De esta manera, el objetivo es conseguir que entre 2017-2019 todos los municipios y mancomunidades de la Comunitat dispongan de un trabajador o trabajadora social, un educador o educadora social, un psicólogo o psicóloga, un asesor o asesora jurídica y un administrativo o administrativa.
El aumento de personal "repercute en una mejor atención a las personas" ha indicado Ferrando, quien ha explicado que con las inversiones de la Conselleria de Igualdad y la Diputación de Valencia los ratios de profesionales por habitante de la comarca de La Ribera Baixa pasan de un profesional cada 6.748 habitantes en 2016, a uno por cada 2.313 habitantes a finales de este año y en La Safor pasarán de uno por cada 6.756 a un profesional cada 3.291 habitantes.
Mayor inversión
Todos los municipios de la comarca de La Safor perciben este año un aumento en la financiación para servicios sociales por parte de la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas y de la Diputación y, por tanto, en el presupuesto destinado a los equipos base.
Aunque el incremento de la inversión es un 105 % de media, algunos municipios como Oliva y Tavernes de la Valldigna reciben un incremento de la Generalitat respecto al año pasado de más del 200 por ciento, con un importe de 285.882 y 228.027 euros respectivamente. También la Generalitat incrementa en Gandía el 50 por ciento de inversión con respecto a 2016, con 374.359 euros.
La Diputación de Valencia financia los municipios con menos de 10.000 habitantes, de manera que Xeresa, Vilallonga y la Mancomunidad de La Safor perciben este año 27.232, 54.464 y 420.298 euros respectivamente.
Asimismo, los municipios de la comarca de La Ribera Baixa percibe este año un 192 por ciento de media de incremento. La Generalitat financia Cullera y Sueca con 285.882 cada una de ellas, lo que representa un incremento del 245 y 190 por ciento respecto al año pasado.
Por su parte, la Diputación de Valencia destina a los municipio de Almussafes, Sollana y la Mancomunidad de la Ribera Baixa 46.413, 85.087 y 217.841 euros.
