La Pobla del Duc contratará dos jóvenes para elaborar programas de actividades sociales y deportivas
La Pobla del Duc ha contratará dos jóvenes para elaborar programas de actividades sociales y deportivas en el municipio. En concreto, según las bases que ya han sido publicadas en el DOCV, se trata de una acción incluída en el Plan de Fomento del Empleo del Gobierno Municipal, realizada en el marco del Programa de Fomento de Empleo “Salari Jove” del SERVEF, al que el Ayuntamiento se ha acogido, según explicaba el alcalde, el socialista Vicent Gomar, “porque no vamos a dejar pasar ninguna oportunidad para impulsar la formación y el empleo en el municipio”, destacaba.
Los jóvenes seleccionados se encargarán de la realización de dos proyectos: un primero relativo a la organización y gestión del programa de actividades deportivas del Ayuntamiento de la Pobla del Duc y de las instalaciones deportivas municipales; y otro de apoyo al departamento de servicios sociales municipal, consistente en la instrumentación de un programa de actividades de ocio y tiempo libre en el centro social municipal dirigido a tercera edad y discapacitados.
El programa de empleo está destinado a jóvenes menores de 30 años, “uno de los colectivos con mayores dificultades para lograr una primera experiencia en el mercado laboral”, recordaba el alcalde, quien explicaba que para participar, los jóvenes serán seleccionados teniendo en cuenta su mayor adecuación al puesto de trabajo ofertado en función de su formación: “Queremos favorecer que los jóvenes titulados de la Pobla del Duc consigan una experiencia profesional que les pueda servir para mejorar su empleabilidad futura, y aprovechar para impulsar la realización de servicios de interés general y social, beneficiosos para la ciudadanía”, señalaba.
Las contrataciones tendrán una duración mínima de seis meses y máxima de nueve, y el salario a percibir por los jóvenes participantes en ningún caso pueda ser inferior a lo establecido para el contrato en prácticas del convenio colectivo aplicable. Al finalizar el contrato, el empleador extenderá un certificado en el que consten las funciones desempeñadas o trabajos desarrollados por el joven para mejorar su empleabilidad, documentación que facilitará su acceso a futuros puestos de trabajo.
