La profesora Salanova defiende el estudio de las organizaciones que trabajan para mejorar la salud psicosocial de los trabajadores
La catedrática de Psicología Social de la Universitat Jaume I de Castelló, Marisa Salanova, defendió el estudio de las empresas y organizaciones que realizan esfuerzos sistemáticos, planificados y proactivos para mejorar la salud psicosocial de los trabajadores y trabajadoras, así como la salud financiera y organizativa, en una conferencia organizada por la Sede de Interior de la UJI y el Ayuntamiento de Segorbe, dentro de las actividades del programa Campus Obert, y con la colaboración de FECAP.
La directora del Grupo de Investigación WONT Prevención Social impartió una conferencia sobre “La empresa positiva y resiliente en los tiempos de crisis” en la sala de conferencias de la Federación Empresarial Comarcal del Alto Palancia en Segorbe, donde abordó un concepto relativamente nuevo como es la “resiliencia organizacional”, entendida como la de aquellas organizaciones que son capaces de aprender de la adversidad e incluido salir fortalecidas de las crisis y convulsiones sociales y económicas.
Durante la conferencia la investigadora explicó de forma clara qué es una empresa positiva y resiliente, como una forma alternativa y eficaz de abordar la gestión de los factores psicosociales en las empresas desde un planteamiento más positivo y colectivo, donde la gestión de las personas es fundamental. La profesora habló sobre las últimas investigaciones en resiliencia y organizaciones psicológicamente sanas y aseguró que en el contexto actual, es necesario que tanto las organizaciones como los empleados y empleadas estén motivados y se encuentran “psicológicamente sanos”.
