Las mujeres emprendedoras destacan la formación, el trabajo en equipo y el asociacionismo como valores para la integración de la mujer en el desarrollo empresarial
Las cinco mujeres emprendedoras que han participado en la primera sesión del Congreso Abierto y Virtual 2020 bajo el epígrafe de “Mujeres y empresarias: motor de cambio” han destacado la formación, el uso de las nuevas tecnologías, el networking para comunicar y reforzar el liderazgo, el trabajo el equipo y el asociacionismo como valores que hay que remarcar para la integración de la mujer en el desarrollo empresarial de la provincia.
La mesa redonda ha contado con la participación de Asunción Ventura, vicepresidenta de la Fundación Isonomía y profesora titular del Departamento de Derecho Público de la UJI; Esther Castellano, directora general de Efecto Marketing y presidenta de la Asociación de Agencias de Publicidad de la Comunidad Valenciana; Ana Belén García, presidenta de la Asociación de Mujeres Directivas en constitución y socia de Dualium; Francisca Meliá, EU-Relations Manager de la Asociación Europea de la industria del petróleo (EUROPIA) y Marta Castellanos, directora Web en Efecto Marketing.
En primer lugar, Asunción Ventura ha agradecido a la organización del congreso el haber introducido esta temática, asegurando la necesidad de tratar de manera extensa la situación actual de las mujeres en la sociedad. Ventura ha asegurado la importancia de la formación y ha incurrido en el valor de contar con mujeres emprendedoras para lograr un futuro prometedor en Castellón.
Esther Castellano y Marta Castellanos han realizado una exposición conjunta para aportar un mayor dinamismo a la ponencia. Castellano ha comenzado asegurando que pese a que las mujeres se encuentran más preparadas que nunca, a día de hoy solo un pequeño porcentaje ocupa cargos de alta dirección, perdiéndose un conocimiento muy válido para ayudar a las empresas.
Por su parte, Castellanos ha incidido en una serie de datos y gráficas que señalan la situación actual de la mujer empresaria, concluyendo que las barreras no se han eliminado todavía. De este modo y de forma conjunta, han presentado una propuesta con lo que consideran cinco claves de éxito: conciliación, tenacidad, seguridad, compromiso y capacidad de reinventarse; apostando en todo momento por la formación y por el uso de las nuevas tecnologías y el networking para comunicar y reforzar el liderazgo y el posicionamiento laboral de la mujer empresaria.
Francisca Meliá ha defendido la importancia que tiene para la mujer el no renegar de una parte de sí mismas, actuando como personas completas en todos los aspectos y percibiendo la realidad a través de la elaboración de planes estratégicos que permitan compartir el liderazgo con el sector empresarial masculino. Del mismo modo, ha hecho especial hincapié en la necesidad de colaboración y solidaridad en el ámbito laboral, abogando por la importancia del trabajo en equipo.
Ana Belén García ha hablado concretamente de la provincia de Castellón, centrándose en la presentación de la Asociación de Mujeres Directivas en constitución como una herramienta para fomentar la integración de las mujeres capacitadas en las decisiones de negocio de las organizaciones, defendiendo que los equipos se vuelven más inteligentes con la integración de mujeres en ellos, dando como resultado un mayor rendimiento.
Tras la intervención de cada una de las ponentes, se ha hecho mención especial a la situación de Castellón, vinculándolo con la temática expuesta en la sesión y extrapolando el escenario general actual de la mujer empresaria a un entorno local, potenciando el atraer talento a Castellón mediante asociaciones de mujeres empresarias y directivas como la presentada, transformando el futuro de la provincia y consiguiendo ser objeto de las miradas de aquellas empresas que deseen entrar en España y que vean en Castellón un puente para conseguirlo.
