Se abre la matrícula para la décima edición del Máster en Dirección Profesional de los Recursos Humanos
Con un carácter eminentemente práctico, el curso se desarrollará entre el octubre de 2011 y junio de 2012, bajo la dirección de Prada y Rafael López Lita, catedrático de Comunicación Audiovisual y Publicidad de la Universitat Jaume I. En el Master destaca su carácter interdisciplinar, puesto que aglutina conocimientos de las áreas de Psicología industrial, Comunicación, Derecho laboral y Sociología. El 60% de las clases son impartidas por profesores externos, profesionales de cada uno de los ramos de actividad, indica Prada.
El Master se dirige a licenciados y diplomados de cualquier titulación con interés en desarrollar su carrera profesional en el ámbito de los Recursos Humanos y profesionales en activo. A través de una metodología activa, de estudios de casos reales, con trabajo en equipos, casos prácticos, outdoor training y discusiones en grupo son un elemento básico para que profesionales con poca experiencia y titulados recientes pueden aprender "haciendo" y simulando la realidad.
Con un total de 500 horas, el Master se estructura en 12 módulos. Economía y organización, desarrollo de la organización, sistemas de integración en la gestión, comunicación y RRHH, incorporación de los RRHH, relaciones laborales y desarrollo de habilidades directivas son algunas de las áreas a tratar durante la décima edición del Master, junto a otras como formación, desarrollo y gestión del conocimiento, planificación y retribución, prevención de riesgos laborales o sistemas de información. En el último módulo, se realiza un trabajo en equipo tutorizado por un profesor.
En definitiva, según argumenta Prada, el Master busca “simular la realidad al máximo posible”, a través de ejercicios y casos prácticos.
