Compromís per Paiporta denuncia que Vicente Ibor vaya a despedir a 5 trabajadores del Ayuntamiento
Compromís per Paiporta denuncia que “el alcalde Vicente Ibor pretende despedir a 5 trabajadores del Ayuntamiento”. Dos de ellos conserjes del cementerio municipal y los otros tres miembros del Servicio de Emergencias Municipal, conductores y acompañantes de ambulancia.
Actualmente el SEP (Servicio de Emergencias Paiporta) está formado por 4 trabajadores, 3 conductores camilleros y 1 enfermero. Los cuatro profesionales hacen dos turnos para atender con la ambulancia municipal las emergencias que puedan surgir al municipio.
Para Compromís este es el segundo paso que da el PP para dejar sin servicio de ambulancia a los 24.000 habitantes de Paiporta. Y es que tal y cómo informan desde el grupo “hace unos meses ya efectuaron un cambio en la catalogación de la ambulancia pasando de Apoyo Vital Básico (SVB) a Transporte No Asistido (TNA)”. Un cambio con el que “los paiportinos y paiportinas ya han sufrido una merma del servicio, dado que una ambulancia de tipo TNA no puede prestar tantas atenciones como una SVB”.
El alcalde, Vicente Ibor, pretende que el servicio que prestan estos 3 profesionales sea asumido por personal voluntario de Protección Civil. Pero para la portavoz de Compromís Isabel Martín “esto es un disparate puesto que los voluntarios no tienen la capacitación adecuada para prestar el servicio” y se pregunta “¿qué pasará el día que el conductor camillero (que se mantiene en el puesto de trabajo) esté de baja, permiso o vacaciones?”, Martín alerta de que “los voluntarios no tienen ni tanto sólo el carné BTP para conducir la ambulancia” y añade “tampoco tienen obligación de estar toda la jornada laboral ni todos los días, por eso muchas veces podríamos quedarnos sin el servicio de ambulancia”.
Para Compromís “el servicio que está prestando la ambulancia municipal, con más de 800 actuaciones anuales, es esencial e imprescindible, sobre todo ahora que desde Conselleria está recortándose en Sanidad y los usuarios tienen que re-pagar incluso por el servicio de ambulancia”. Martín también explica que “los minutos que ganamos con una ambulancia municipal pueden ser vitales en muchos casos, con su ausencia podríamos meter en peligro la vida de muchas personas”. Este extremo también ha sido esgrimido por la policía local, que es quién está en los accidentes y urgencias, y más conoce la situación.
Martín también ha calificado “de insulto a los trabajadores” el hecho de que “haya sido el asesor de Recursos Humanos contratado a dedo por el propio alcalde el que haya hecho el informe justificativo del despido de los 3 miembros del SEP y, hable de un ahorro de 73.000€ cuando él nos cuesta más de 65.000€ anuales”.
Privatización de servicios
Desde el grupo Compromís también denuncian que detrás del despido de los dos trabajadores del cementerio municipal está la intención del PP de “privatizar el servicio de cementerio”. Y es que tal y cómo han informado en Mesa de Negociación General del Ayuntamiento “están redactando las bases para licitar el servicio de cementerio”.
Desde Compromís manifiestan que “el PP ha degradado el servicio para justificar la privatización, igual que hacen con otros servicios públicos”.
También, acompañados de todos estos despidos se va a efectuar una subida de sueldo de otras plazas y el aumento del complemento específico en 1710€ anuales de los 41 policías locales, lo que supondrá un gasto de más de 75.000€ anuales, muy superior al supuesto ahorro conseguido con el despido de los miembros del SEP.
Compromís pide “el mantenimiento de todos los puestos de trabajo ocupados por trabajadores y trabajadoras”, ya sean funcionarios o laborales, “no habrá ahorro y además empeorarán considerablemente los servicios”.
