El Ayuntamiento presenta la Guía para usar un lenguaje igualitario en la Administración Local

El teniente de alcalde de Dinamización Lingüística del Ayuntamiento de Onda, Lluís Pastor, ha presentado la ‘Guía para el uso de un lenguaje igualitario en la Administración Local’, que próximamente se pondrá al alcance del funcionariado y del personal laboral. Esta acción se enmarca en el Plan de Igualdad Municipal, que pretende garantizar la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito interno del consistorio y, además, busca extender estos principios a toda la sociedad ondense. La guía ha sido elaborada a través de la red ‘Aviva d’Agències de Promoció del Valencià’, de la cual Onda forma parte desde su constitución.

Pastor ha explicado que, “aunque el género es una propiedad lingüística, el hecho de que para designar los colectivos se emplee el masculino, puede percibirse como una ocultación de la mujer. Por ello, se han barajado diferentes soluciones para intentar hacer explícita la presencia de los dos géneros de forma natural y sin artificios” y ha añadido que “esto es lo que se viene llamando ‘lenguaje no sexista’ y que, desde un punto de vista más positivo, presentamos como lenguaje igualitario”.

La guía ofrece todo un abanico de propuestas y soluciones que sirven de apoyo a las personas que trabajan en el Ayuntamiento para que la redacción de todos los documento, escritos, folletos y carteles, se haga de una manera inclusiva, teniendo en cuenta que ha de preservarse la claridad, la naturalidad expresiva y la eficacia de la comunicación. En esta línea, Pastor ha destacado que “se trata de una iniciativa que se ha llevado a cabo con el objetivo principal de que se siga una línea de trabajo, sencilla y útil que permita, de una manera práctica, redactar los documentos administrativos incorporando un lenguaje inclusivo, no sexista”.