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El ayuntamiento equipara el salario de 2014 de los dos funcionarios de más rango

    El Ayuntamiento de Nules ha acordado conceder tanto a la Interventora como a la Secretaria General del consistorio un complemento de productividad en 2014 de algo más de 300 € mensuales, con el único objetivo de “equiparar su salario a las nuevas responsabilidades que han tenido que asumir como consecuencia de la nueva Ley de Administraciones Locales”, según ha explicado el alcalde, Mario García.

    Ambas funcionarias, habilitadas nacionales (nombradas por el Estado, no por el Ayuntamiento), son las máximas responsables de la gestión municipal después del alcalde, "sin embargo han sido los dos funcionarios que han sufrido una mayor bajada salarial acumulada desde el año 2008, por lo que sus percepciones, en la actualidad, no se correspondían con sus obligaciones y responsabilidades legales, de ahí que se haya decidido concederles esta productividad”, como también se hace en otros casos, como por ejemplo con la Policía Local.

    La aprobación de este complemento de productividad se entiende fácilmente analizando las cifras desde el 2008 hasta la actualidad, así como comparando los sueldos de ambas funcionarias con las de sus homólogos en otros municipios similares.

    El sueldo de todos los funcionarios públicos se divide en tres partes, por un lado el complemento específico (CE), por otro el complemento de destino (CD) y finalmente por el grupo al que pertenecen, sumando las tres cantidades se define su salario mensual. Así, en el año 2008 el complemento específico de ambas funcionarias era de 30.125 € anuales, a los que se añadía su pertenencia al Grupo A1, el de máximo rango en cualquier corporación, y un complemento de destino del 30. Al final se trata de “definir el salario de cada funcionario dependiendo de sus funciones y responsabilidades”.

    Como consecuencia de la difícil situación económica municipal, en el año 2009 se acordó reducirles el CE a 27.081 €, aplicándose una segunda reducción en el año 2010 que lo situó en 25.726,95 €, “lo cual suponía que en la negociación con el Ayuntamiento, ambas funcionarias aceptaron asumir una reducción de algo más de 4.390 € anuales, que se ha mantenido hasta la actualidad sin que, curiosamente, nadie haya dicho nada al respecto”. Según el alcalde “el acuerdo al que se llegó fue que en cuanto la situación económica municipal lo permitiera se revisarían estas cifras para compensar esta reducción acumulada, la mayor de todo el consistorio”.

    Cabe señalar que, por ejemplo, estos mismos cargos en un municipio como l’Alcora, perciben un CE de 32.261,52 €; en Benicàssim, 34.291,32 €; en Benicarló 34.615,94 € o en Burriana, 38.790,90 €. “Se trata de datos públicos que solo hacen que confirmar que las dos funcionarias más importantes del Ayuntamiento de Nules están realizando su labor con un sueldo inferior al que corresponde a su categoría desde el 2008, sin embargo han demostrado una incuestionable profesionalidad y, lo que es más importante, han dado una estabilidad al consistorio ya que hasta 2008 ningún interventor o secretario en Nules duraba más de 2 años en el cargo”, señala García.

    De este modo, el Ayuntamiento, en un momento en el que la estabilidad económica municipal está más que demostrada, ha acordado conceder un complemento de productividad de algo más de 300 euros mensuales, teniendo en cuenta tanto la reducción salarial acumulada que mencionamos, como el incremento de sus obligaciones por la nueva Ley de Administraciones Locales.

    Mario García ha querido “lamentar profundamente” que desde algunos sectores se haya querido “instrumentalizar esta información planteándola como si fuera una especie de regalo que se hace a dos trabajadores municipales de máximo rango, cuando lo que se intenta conseguir es compensar, cuando ha sido posible, la evidente reducción salarial que han asumido los últimos 5 años”.

    Según García los datos demuestran que es “un aumento justificado y el que lo dude está cuestionando la efectividad y profesionalidad de dos funcionarios de carrera que por su preparación y capacidades podrían estar trabajando en cualquier otro municipio de mayor categoría que Nules, pero siguen contribuyendo desde 2008 a garantizar la estabilidad que por fin hemos conseguido y que otros grupos políticos anteriormente no fueron capaces de darnos”. Además añade que “lo que es cierto es que ningún funcionario en Nules ha tenido que asumir una reducción salarial tan significativa como la de los dos cargos a los que hacemos mención”.

    Por otra parte, el alcalde ha señalado que algunas voces han llegado a cuestionar esta decisión por el hecho de que el Ayuntamiento no haya podido pagar todavía la parte proporcional de la paga extra de Navidad de 2012. García ha explicado que “como hemos informado en más de una ocasión, el Ayuntamiento tiene la reserva de dinero para realizar este abono, pero hasta el momento el Ministerio de Hacienda no nos ha autorizado, dado que debemos garantizar que, de hacerlo, podríamos cumplir la regla del gasto”. “Debemos recordar que estamos sujetos a un plan de ajuste que debe cumplirse estrictamente”.

    El alcalde ha concluido diciendo que “somos los primeros en querer cumplir con esta obligación y lo haremos en cuanto sea posible, el que quiera cuestionarlo simplemente está instrumentalizando la información, y lo que es más grave, faltando a la verdad, porque nos acusan de no querer cumplir con nuestras responsabilidades, cuando simplemente acatamos los mandatos del Estado, nos gusten o no, y para ello utilizan un dato sin dar más explicación y solo por un interés político, creando un malestar injustificado e intolerable en la plantilla de funcionarios”.

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