Such firma un convenio con la Fundación Másfamilia para promover la perspectiva familiar en la gestión empresarial
Más de 9.000 empleados se benefician de las políticas de conciliación de las empresas familiarmente responsables de la Comunitat Valenciana
La consellera de Bienestar Social anima a incorporar la perspectiva familiar en la gestión de las empresas valencianas
Such ha realizado estas declaraciones en el acto de entrega de los certificados efr a cinco empresas de la Comunitat Valenciana, en el que también han estado presentes el presidente de la Fundación Másfamilia, Antonio Trueba, y el secretario autonómico de Familia y Coordinación Social, David Calatayud.
Las entidades de la Comunitat Valenciana que han recibido hoy el sello efr en calidad e igualdad de oportunidades son: Alanna Gestión, Femeval, Fundación Proyecto Vivir, Fundación Valencia Port y Unión Alcoyana de Alicante.
Durante su intervención, la consellera ha animado a las empresas valencianas a incorporar la perspectiva familiar a su gestión empresarial, “dado que se consigue una mejora del clima laboral y por tanto, de la calidad de vida y la motivación de sus trabajadores”.
Asimismo, ha señalado que la conciliación entre la vida familiar y laboral “constituye una herramienta fundamental para proporcionar valor añadido a la empresa, ya que disminuye el absentismo, mejora el rendimiento de los trabajadores, ofrece una imagen positiva de la empresa y en definitiva, repercute en un incremento de su productividad”.
“Por todo ello, -ha añadido- la Generalitat apoya iniciativas como la promovida por la Fundación Másfamilia, con el fin impulsar entre el tejido empresarial valenciano un cambio cultural en el sistema de trabajo que dé mayor importancia a las familias de sus empleados, puesto que ello genera un ambiente de colaboración, un incremento de la satisfacción, una mejor calidad del servicio y la seguridad de estar haciendo las cosas bien”.
Convenio con Másfamilia
En el transcurso del acto, la consellera de Bienestar Social también ha suscrito el nuevo convenio para 2010 con el presidente de la Fundación Másfamilia, Antonio Trueba, con la finalidad de continuar impulsando el nuevo modelo de gestión entre todas las empresas de la Comunitat Valenciana que quieran avanzar en temas de conciliación e igualdad de oportunidades dentro de su organización.
Such ha explicado que Bienestar Social destina 40.000 euros a la Fundación Másfamilia para el desarrollo de actividades dirigidas a sensibilizar, difundir y fomentar los beneficios que a la empresa y a los trabajadores reporta la adopción de medidas de conciliación.
Asimismo, la Conselleria dirigirá el proceso de certificación efr trabajando en equipo con las empresas, las entidades de consultoría y las entidades de certificación.
Sello de Empresa Familiarmente Responsable
Angélica Such ha afirmado que “la Comunitat Valenciana se posiciona como una de las regiones líderes en materia de conciliación de la vida laboral y familiar con 16 compañías certificadas como familiarmente responsables”. En la actualidad 181 empresas de toda España cuentan con este certificado.
Such ha elogiado la actuación de las empresas que favorecen la conciliación de la vida laboral y familiar, y les ha agradecido su buen hacer empresarial, animándolas a que continúen siendo un ejemplo a seguir por el resto de las empresas valencianas.
El convenio de la conselleria de Bienestar Social con la Fundación Másfamilia se incluye dentro de las políticas de la Generalitat dirigidas a favorecer la necesaria compatibilidad de la labor profesional con la vida familiar de los ciudadanos, entre las que también se encuentran, además de incentivos fiscales, las ayudas a la construcción y mantenimiento de escuelas infantiles de 0 a 3 años, las ayudas a las Asociaciones de Madres y Padres para realizar actividades extraescolares, o el Plan de Dinamización de Empresas para la Implantación de Planes de Igualdad.
