Mireia Mollà “Las tasas de temporalidad y personal interino en la Generalitat que denuncia el informe de la Sindicatura de Cuentas son propias de una empresa mal gestionada”
“Según se destaca en el informe de la Sindicatura de Cuentas del año 2008 que estamos analizando la tasa de temporalidad entre el personal de la Generalitat alcanza el 24% de media aunque con tasas muy dispares entre consellerias.”
“El personal interino entre los docentes sigue siendo muy alto ya que aun no siendo la tasa de las más altas, en términos absolutos alcanza los casi 11.000 funcionarios interinos. El resto de personal interino hasta los 13.911 interinos que denuncia el informe de la Sindicatura, se corresponde al personal de los servicios generales de las consellerias y teniendo en cuenta que el personal al servicio de las consellerias es de 17.000 trabajadores la tasa de interinidad es del 20% y eso a pesar de los planes de consolidación y de las ofertas públicas de los últimos años que, obviamente no han servido para contener este problema.”
“Sorprende que las tasas de temporalidad entre el personal funcionario alcancen tasas como las de las consellerias de economía, hacienda y empleo (24%, 271 interinos), las de la propia conselleria responsable del tema (20%, 1046 interinos), Inmigración y Ciudadanía (22%, 16 interinos) o Bienestar Social (24%, 656 interinos), el personal sanitario de la conselleria de Sanitat (11%, 723 interinos).”
“La cosa no mejora en el colectivo del personal laboral en el que hay 1.126 trabajadores temporales más que fijos y en 6 de las 11 consellerias hay más personal laboral temporal que fijo destacando las consellerias de Justicia y Administraciones Públicas, Educación, Sanidad y Bienestar Social que doblan la temporalidad a la fijeza de los trabajadores”
“Por lo que se personal eventual, es decir, el personal de asesoramiento directo de los altos cargos y que es nombrado directamente por consellers, las cifras que ofrece la Sindicatura ocultan una realidad diferente ya que a lo largo de los dos últimos años se ha venido utilizando un sistema de contratación a nuestro entender irregular, por el que muchos asesores se les ha nombrado como interinos para tapar el incremento real del personal eventual.”
“Según las cuentas a las que hemos podido acceder, a pesar de los intentos por ocultar estos datos, los asesores nombrados como interinos utilizando el procedimiento previsto en el artículo 8 del reglamento de selección y provisión, a los 86 nombramientos de eventuales hay que sumar 140 interinos que en realidad realizan tareas de asesoramiento a los altos cargos, en algunos casos fuera de las dependencias de la Generalitat o directamente en la sede del PP en la calle Quart, a pesar de percibir un salario público”
“Teniendo en cuenta estos datos vamos a pedir la comparecencia de la Consellera de Justicia y Administraciones Pública para que explique esta situación y en el marco de ese debate pediremos que se realice una auditoria sobre las necesidades reales de personal y su dedicación real o ficticia a tareas públicas.”
