El Consell comienza los trabajos del I Plan de Igualdad de la Administración de Justicia
El secretario autonómico de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, Ferran Puchades, ha presidido la reunión constitutiva de la comisión encargada de la redacción del I Plan de Igualdad del personal de la Administración de Justicia en el territorio valenciano, que "por primera vez definirá las políticas y las acciones a llevar a cabo para garantizar la igualdad efectiva y real entre mujeres y hombres en el ámbito del personal funcionarial de Justicia transferido a la Generalitat Valenciana".
Ferran Puchades ha explicado que "los trabajos ya han empezado con la elaboración de un diagnóstico previo que analizará la estructura de la plantilla actual para tener una foto fija a que nos permita posteriormente fijar la metodología y el calendario de trabajo adecuados y, finalmente, marcar los objetivos y las medidas necesarias".
Una Administración más igualitaria, inclusiva y moderna
En ese sentido, el secretario autonómico de Justicia ha avanzado que "haremos todos los esfuerzos que haya que hacer para conseguir que la valenciana sea una Administración más igualitaria, inclusiva y moderna" y ha asegurado que "tanto el Consell como las fuerzas sindicales estamos dispuestos a desarrollar las acciones necesarias para situarnos en la vanguardia de las políticas de igualdad de género".
La comisión, formada por técnicos de la Dirección General de Justicia y representantes de los sindicatos CSIF, STAJ, CCOO-PV, Intersindical Valenciana y UGT-PV, elaborará el Plan de Igualdad, que será de aplicación al personal perteneciente a los cuerpos del funcionariado al servicio de la Administración de Justicia regulado en el artículo 470 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, que está transferido a la Generalitat Valenciana.
Así, el Plan de Igualdad beneficiará además de 4.600 funcionarios de carrera e interinos que forman parte de los cuerpos de auxilio judicial, tramitación procesal y administrativa y gestión procesal y administrativa, así como médicos forenses y facultativos de los institutos de Medicina Legal y Ciencias Forenses de Castellón, Valencia y Alicante y, también, técnicos especialistas y ayudantes de laboratorio del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses.
La redacción y aprobación del Plan de Igualdad en la la Administración de Justicia es un compromiso incluido en las medidas previstas en el acuerdo de legislatura de la Mesa General de Negociación del personal funcionarial, estatutario y laboral de la Generalitat firmado el pasado 9 de junio por la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas y cuatro de los cinco sindicatos que integran ese órgano de representación.
