Bienestar Social ha visado 197 Planes de Igualdad en empresas de la Comunitat
La directora general de Familia y Mujer, Laura Chorro, ha asegurado que la conselleria de Bienestar Social ha visado un total de 197 Planes de Igualdad en empresas de la Comunitat Valenciana, de las 258 que se han presentado para su visado. La mayoría de las solicitudes (197) corresponden a la provincia de Valencia. Además ha destacado que de los Planes de Igualdad visados el 24,42% corresponde a empresas con mas de 250 trabajadores y el 70,93% a empresas con 250 trabajadores o con un número inferior. El total de empresas privadas que tienen visado su Plan de Igualdad representa el 93,02% de los concedidos.
Laura Chorro ha hecho estad declaraciones en la inauguración, junto al alcalde de Algemesí, Vicente Ramón García, de la I Jornada 'Planes de Igualdad en las empresas', donde ha manifestado que estos Planes se han convertido en "un instrumento de primer orden cuyo objeto es corregir las posibles desigualdades de género que tan a menudo encontramos en la práctica". Asimismo ha advertido que los Planes deben incorporar "medidas innovadoras que hagan realidad la igualdad dentro de la empresa, proporcionando además servicios que faciliten la conciliación de la vida personal, familiar y laboral".
En la inauguración de la jornada, la directora general de Familia y Mujer ha recordado que la Ley de la Generalitat para la Igualdad entre Mujeres y Hombres de la Comunitat Valenciana considera de "máxima importancia" las actuaciones en el ámbito laboral y una de ellas es el establecimiento de la necesidad de incentivar a aquellas empresas de la Comunitat que implanten Planes de Igualdad dentro de su organización.
También se ha referido al decreto que regula el procedimiento que deben seguir las empresas de la Comunitat Valenciana para la obtención del visado de sus Planes de Igualdad, "pionero en España, al establecer un cauce formal para obtener el visado de un Plan, determinando cuales son los contenidos mínimos y concretos de debe contener", ha indicado.
Planes de Igualdad que, según ha señalado, para tener un reconocimiento público deben ser visados por la Dirección General de Familia y Mujer. Desde la Administración autonómica "tenemos una especial sensibilidad en adoptar medidas en el ámbito laboral para favorecer la incorporación de mujeres y evitar cualquier tipo de discriminación y desigualdad", ha resaltado.
Además, la responsable de Familia y Mujer ha afirmado que el Consell "siempre impulsa políticas de igualdad a través de diferentes planes de Igualdad de Oportunidades, en los que se han planteado medidas para favorecer su permanencia en el puesto de trabajo y procurando su promoción para ocupar puestos de responsabilidad y toma de decisiones".
Laura Chorro ha subrayado que el objetivo de estas acciones es en definitiva, "hacer efectivo el derecho de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, con independencia de su circunstancia o condición".
Igualmente, de manera complementaria, el visado del Plan de Igualdad lleva aparejado el uso de un distintivo de calidad denominado "Fent Empresa. Iguals en Oportunitats", que supone un reconocimiento público a aquellas empresas que trabajan por implantar y favorecer la igualdad dentro de su organización. De esta forma todas aquellas empresas que obtengan el visado de su Plan de Igualdad, y mientras éste esté vigente, podrán utilizar el distintivo tanto en el tráfico comercial como con fines publicitarios.
35 Infodonas
Del mismo modo, según ha expuesto la directora general de Familia y Mujer, el sector empresarial cuenta con el servicio de asesoramiento ofrecido por el Servicio Infodona dependiente de la DGFM. El servicio Infodona es una red de centros cuyo objetivo es prestar servicios de asesoramiento a mujeres, grupos de mujeres y otras entidades, para facilitarles su participación, en igualdad de oportunidades y condiciones, en todos los ámbitos.
Actualmente existen 35 centros Infodona en distintos puntos de la Comunitat Valenciana atendidos por 31 Agentes de Igualdad. Laura Chorro ha indicado que el asesoramiento que se presta desde los centros Infodona se caracteriza por la atención "especializada e individualizada".
Desde el Servicio Infodona también se realizan jornadas informativas sobre planes de igualdad en las empresas, "imprescindibles para que las empresas sean conscientes de la importancia de la igualdad de oportunidades en la empresa", ha matizado. Las Agentes de Igualdad de los centros Infodona colaboran y prestan atención personalizada y asesoramiento a las empresas de la Comunitat Valenciana para la elaboración e implantación de Planes de Igualdad, así como para la evaluación de Planes de Igualdad de las Empresas de la Comunitat Valenciana presentados para su visado ante la Dirección General de Familia y Mujer.
Paralelamente, la conselleria de Bienestar Social ha puesto a disposición de las empresas en su web un buzón de consultas dirigido a aquellas empresas que quieren formular consultas telemáticas acerca de la elaboración de planes de igualdad, siendo contestadas individualmente cada una de las consultas realizadas por agentes de igualdad del Servicio Infodona.
