Moragues: "El Plan de Formación 2014 nos permitirá avanzar hacia una Administración más eficaz y profesionalizada"

El Conseller de Hacienda y Administración Pública, Juan Carlos Moragues, ha explicado hoy que el nuevo Plan de Formación para empleados públicos del 2014 "nos va a permitir avanzar hacia una Administración más eficaz y profesionalizada".

"Queremos una Administración al servicio del ciudadanos, y que éstos se sientan orgullosos de la Administración que tienen y del servicio público que prestamos", ha añadido el conseller Moragues.

"Por todo ellos -ha afirmado- para 2014 hemos diseñado un ambicioso plan de formación del empleado público, encaminado a lograr una nueva administración más ágil, eficaz y sostenible, en consonancia con el medioambiente".

Durante la presentación del plan formativo del IVAP, que hoy ha publicado el DOCV, el conseller ha incidido en que las líneas formativas estratégicas se ajustan al actual contexto económico, por lo que los cursos y talleres ofertados refuerzan, entre otros, el mensaje de austeridad y ahorro que quiere transmitir el Consell.

Dirigido a cerca de 21.000 trabajadores -empleados de la Generalitat y personal de Justicia-, el plan dará especial relevancia a la formación de los empleados públicos que tengan que realizar nuevas tareas una vez que se produzca la redistribución de efectivos entre consellerias, dentro del Plan de Redistribución de Cargas del Consell.

Igualmente dará soporte a otros planes estratégicos del Consell como el Plan Sirca, la Agenda digital o el Plan de calidad e inspección de servicios, a través de cursos de atención a la ciudadanía, de nuevas tecnologías, manejo de las redes sociales, software libre, etc.

El conseller ha destacado acciones incluidas en el plan, enmarcadas en el objetivo de sostenibilidad y optimización de recursos, como la eliminación del papel, la digitalización de archivos y documentos o la mejora en la gestión y contratación administrativa.

La oferta, que este año potencia la formación en valenciano y los cursos vía Internet, comprende 326 cursos con un total de 12.368 horas lectivas y 10.555 plazas (1.960 para la provincia de Alicante, 1.500 para Castellón, 4.895 en Valencia y 2.200 plazas para cursos on-line).

En Formación Continua se ha añadido el área de Atención a la Ciudadanía y se ha impulsado el área de Responsabilidad Social Corporativa y Sostenibilidad con nuevos cursos también dentro del área de Recursos Humanos. En total se ofertan 1.220 plazas en Alicante, 1.000 en Castellón, 3.635 en Valencia y 2.140 plazas on-line.

Los cinco cursos más demandados en este caso en el año 2013 fueron: Inglés nivel 1, desarrollo del pensamiento positivo, técnicas para el afrontamiento del estrés, buenas prácticas administrativas y comunicación escrita.

Por lo que respecta a la Formación Especializada, que es la que proponen las diferentes consellerias, pone el acento en los temas en los que necesitan que su personal esté formado y actualizado para prestar un mejor servicio al ciudadano. Se ofrecen 740 plazas en Alicante, 500 en Castellón, 1.260 en Valencia y 60 para formación vía telemática. A descatar, en este caso, la formación especializada para el personal al servicio de la administración tributaria, personal del Servef, atención a emprendedores o prevención de riesgos laborales.

Como ha afirmado el conseller en sus declaraciones, el Plan de formación del empleado público para 2014 cuenta con un presupuesto de 887.560 euros, de los que 733.220 están subvencionados por el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP).

Optimización de los recursos formativos

Una de las novedades del Plan de Formación 2014 es el inglés on-line en colaboración con L'Escola Valenciana d'Estudis de la Salut (EVES) y el CEFIRE de la Conselleria d' Educació,Cultura i Esport, dentro de la política de optimización de recursos disponibles, que persigue fomentar la colaboración con otras instituciones.

En esta línea se inscribe también el seminario 'Administración Pública y Gobernabilidad', en colaboración con la Universidad CEU-Cardenal Herrera, que tratará temas como la comunicación organizativa, el liderazgo, la ética pública, los retos de la gobernabilidad actual o el rol científico de los estudios sobre la administración pública.

Los empleados y empleadas de la Generalitat podrán conocer el Plan de Formación 2014 a través de un envío masivo vía correo electrónico realizado por la dirección general de Recursos Humanos de la Conselleria de Hacienda y Administración Pública o a través del DOCV de hoy. El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días a partir de la publicación de la resolución.