FGV presenta en la Asamblea de Alamys su modelo de gestión de Responsabilidad Social Corporativa
La ciudad mexicana de Guadalajara ha acogido la reunión del 20 al 24 de noviembre
El lema del encuentro ha sido “Presente y futuro de la movilidad en Iberoamérica”
La empresa pública valenciana es vocal primero del Comité de Dirección y coordinadora del grupo de trabajo sobre Metros ligeros y tranvías
La Asamblea General de Alamys se reúne anualmente y está integrada por los directivos de cada uno de los miembros principales. Es el órgano máximo de decisión de la asociación y en sus reuniones fija la política a seguir, encomendando a los diferentes órganos aquellas tareas que considera necesarias para la consecución de sus objetivos. Se da la circunstancia de que la organización cumple este año su 25 cumpleaños, lo que ha añadido un carácter especial a la cita.
FGV, miembro principal de Alamys, posee en la actualidad la vocalía primera del Comité de Dirección de la asociación y es la empresa encargada de la coordinación del grupo de trabajo sobre Metros ligeros y tranvías. Como consecuencia de estas responsabilidades, la empresa pública valenciana ha asistido a la sesión privada del Comité de Dirección y a la reunión plenaria de Miembros Principales que se celebró el pasado día 20 y que supuso la antesala de la Asamblea General que se ha desarrollado entre los días 20 y 24 del presente mes.
FGV y la RSC
FGV ha participado el día 24 en el panel “Los metros de Alamys y la Responsabilidad Social”, en la que se han explicado los modelos en esta materia de Medellín de Bravo y Guadalajara (México), Buenos Aires (Argentina) y Comunidad Valenciana. En la ponencia, se ha abordado el modelo de RSC que se aplica en la empresa pública valenciana de transporte.
En este sentido, se ha explicado que, Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana, consciente de la importancia de generar un sentimiento de pertenencia entre sus trabajadores como fórmula que garantice un clima laboral de confianza y compromiso, promueve la vertiente interna de su Responsabilidad Social Corporativa (RSC) para gestionar de manera social, sostenible, ética, humanista y solidaria los Recursos Humanos de la empresa, generando un tejido social consistente que cohesione a sus trabajadores como parte de un mismo todo.
Además, como empresa pública, FGV tiene plena conciencia de que su actividad está, finalmente, orientada al servicio de la comunidad en que lleva a cabo sus actuaciones y asume el compromiso con la sociedad en la que se inserta, dirigiéndose al conjunto de la ciudadanía para propiciar un foro solidario capaz de desarrollar actividades de concienciación entre los usuarios, implicándose así en la búsqueda de soluciones a los problemas que afectan a la sociedad actual.
Por tanto, FGV hizo hincapié en que no desarrolla la Responsabilidad Social Corporativa como una moda pasajera o un producto de marketing, sino como una forma trabajar y vivir consecuente con sus valores y el producto (movilidad sostenible) que se ofrece a los clientes y a la sociedad.
Alamys
En la actualidad, 41 sistemas metropolitanos de transporte masivo de 11 países (España, Portugal, México, Panamá, Santo Domingo, Puerto Rico, Argentina, Brasil, Colombia, Ecuador y Venezuela) son miembros principales de Alamys, a los que se suman 73 miembros adherentes -organizaciones de transporte urbano o suburbano y empresas proveedoras de materiales y servicios- y miembros honorarios.
Alamys es una asociación constituida con empresas del sector ferroviario, tanto en lo que respecta a la operación como a la gestión de infraestructuras. En este sentido, tiene como objetivos ser un punto de encuentro para el intercambio de conocimientos y experiencias entre sus miembros para contribuir al aumento de la productividad, la optimización de recursos, la modernización de infraestructuras y de los métodos de gestión con la finalidad última de la mejora en los servicios al usuario.
