Cots destaca la importancia de las actuaciones formativas del Consell orientadas a garantizar la igualdad entre hombres y mujeres
Durante la inauguración del curso “salud, género y violencia” para personal al servicio de la Generalitat
Este curso se enmarca dentro del Plan de Formación de los Empleados Públicos al Servicio de la Administración de la Generalitat para 2011
El I Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres de la Administración de la Generalitat establece medidas para promover entre el personal una cultura de igualdad de oportunidades y asentar un protocolo para hacer frente a la violencia de género
Al respecto, Carmela Cots ha subrayado que “la necesidad de eliminar las diferencias existentes entre hombres y mujeres requiere medidas razonables y adecuadas, que se encaminen a la superación de discriminación por razón de sexo, tanto de manera individual como colectiva”.
En este marco, ha indicado que “la violencia de género recibe una atención prioritaria dentro de las líneas de actuación del Consell”.
Así, Cots se ha referido al Plan de Medidas del Gobierno Valenciano para combatir la violencia de género que se ejerce contra las mujeres 2005-2008.
“En esta línea – ha añadido Carmela Cots – el Consell aprobó en marzo de 2010 el I Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres de la Administración de la Generalitat”.
“Este Plan presenta un doble objetivo, establecer medidas de acción que permitan implantar entre los empleados públicos una cultura de igualdad de oportunidades para alcanzar una igualdad real; y asentar un protocolo para hacer frente a esta lacra social”, ha explicado Carmela Cots.
Carmela Cots ha realizado estas declaraciones durante el acto de inauguración del curso “Salud, género y violencia, organizado por el Instituto Valenciano de Administración Pública (IVAP)”.
Impulso a la igualdad mediante la formación
El curso “Salud, género y violencia” se enmarca dentro del Plan de Formación del Personal al Servicio de la Administración de la Generalitat para 2011, dentro del área social y de igualdad.
Dicha área prevé la realización de de 11 cursos y 22 ediciones, contemplando un total de 465 horas de formación, y beneficiando a 530 empleados públicos.
El curso inaugurado hoy hace especial incidencia en los factores asociados a la violencia psicosocial hacia mujeres, detección de situaciones de riesgo, medidas de prevención, así como iniciativas rehabilitadoras y reeducadoras del agresor de género y recursos de la Comunitat Valenciana contra la violencia de género.
Por otra parte, la Generalitat, a través del IVAP, ha convocado el curso “Sensibilización en igualdad de oportunidades“, dirigido a los empleados públicos en la modalidad online.
