EU: "El PSOE incumple por segunda vez el acuerdo de pleno de colgar la bandera arcoiris en el balcón del Ayuntamiento"
El 28 de junio de 2012 el Pleno del Ayuntamiento de Mislata, por unanimidad (PSOE, PP y EUPV) aprobó la moción presentada por Esquerra Unida en la que se adoptaron una serie de acuerdos que no se están cumpliendo o se cumplen de una forma parcial y a regañadientes.
El octavo de los acuerdos de dicha moción decía: “El Pleno del Ayuntamiento de Mislata acuerda que este año y los sucesivos años se instale la “bandera arcoiris” en la fachada del Ayuntamiento el día 28 de junio, día del orgullo LGTBI, como forma de reivindicar y normalizar la igualdad”.
Este acuerdo de Pleno no se ha cumplido íntegramente pues hoy, día del Orgullo LGTBI, la bandera arco iris no estaba colocada en el balcón del ayuntamiento, sino en la fachada del Centro Cultural, incumpliendo el acuerdo Plenario de Junio de 2012.
Ha sido el concejal de EUPV, Salvador García de la Mota, el que, con una bandera propiedad de EUPV, colgara esta bandera en el balcón institucional haciendo cumplir con lo acordado en Pleno y, que simboliza un compromiso conciso y el compromiso de poner en marcha medidas para erradicar todos los problemas de discriminación social que afectan al colectivo LGTBI.
Salvador García (EUPV), “hay que recordarle a los desmemoriados que el Pleno del Ayuntamiento también acordó pedir acciones concretas con el cambio de legislación para la despatologización de las identidades transexuales e intersexuales, sin que los derechos sexuales y sanitarios de estas personas se vean perjudicados. Que se adquirió un compromiso real desde Mislata contra los recortes sociales, especialmente aquellos referidos a la prevención y el tratamiento del VIH, y sobre todo, en el caso de las personas migrantes.”
“Igualmente, se acordó defender una educación pública de calidad y que atienda a la diversidad como requisitos mínimos para crear un espacio educativo donde reinen los valores democráticos y de tolerancia, así como la lucha contra la precariedad laboral, especialmente, entre los sectores más jóvenes. Pues la precariedad en la ocupación (flexibilidad, ausencia de contrato...) impide que las agresiones por discriminaciones sean detectadas y denunciadas.” Continúa este concejal.
La Moción aprobada y presentada por EUPV no se olvidó de lo importante que es que los Ayuntamientos participen activamente con políticas públicas en la defensa de la diversidad familiar, luchando contra cualquier tipo de discriminación que puedan sufrir las familias homoparentales, tanto simbólicamente como materialmente, sin olvidar el incentivo moral que supone para el colectivo LGTBI el apoyo institucional y político de manera activa con el asociacionismo LGTBI, especialmente entre la juventud, así como atender a sus demandas y propuestas de forma real y activa.
“Por tanto no se trata únicamente de comprar una bandera y dejarla colgada un día al año, sino de ejecutar y hacer efectivos cada uno de los compromisos y acuerdos adquiridos en el Pleno de Junio de 2012.” Afirma Salvador García.
