Martí defiende la implicación de todos para conseguir la recuperación económica y la creación de empleo

El secretario autonómico de Formación y Empleo, Santiago Martí, ha asegurado que es necesaria “la implicación de toda la sociedad, especialmente, de los agentes económicos y sociales, para conseguir la recuperación económica y la creación de empleo”.

Santiago Martí ha realizado estas manifestaciones durante la clausura de la Jornada sobre la Reforma Laboral, orientada a analizar desde la perspectiva empresarial, el Real Decreto-Ley 3/2012, sobre Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado Laboral, recientemente aprobado por el Gobierno central, organizada por la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CIERVAL).

Durante su intervención, el secretario autonómico ha calificado la nueva reforma laboral como “algo necesario” ante las múltiples modificaciones de la regulación del mercado de trabajo producidas en los últimos años y que no han contribuido desgraciadamente a evitar la destrucción de empleo. A su juicio, la nueva normativa laboral “puede sentar las bases para que las empresas puedan mantener y crear empleo de calidad, a través de un marco jurídico que permita a las empresas acomodar las relaciones laborales a las necesidades de la actividad productiva”.

En este sentido, ha destacado que “la reforma apuesta por el empleo estable, mediante la creación de un contrato indefinido para empresas con menos de 50 trabajadores y la supresión de la concatenación de contratos temporales más allá de 24 meses, tratando de propiciar que el empresario no tenga temor en formalizar contratos indefinidos, que deben pasar a ser, en un futuro próximo a ser el referente principal”.

De igual manera, se ha referido al contrato de formación y aprendizaje como uno de los principales instrumentos para propiciar la integración de los jóvenes en el mundo laboral ante el grado de paro juvenil existente en España, y que “vendrá a completar las iniciativas previstas en el Plan de Empleo Joven que está desarrollando la Conselleria de Educación, Formación y Empleo y que pretende incidir en la creación empleo juvenil que ya marcan los últimos indicadores laborales”.

Martí además ha señalado que esta reforma “no será suficiente si no existe un compromiso de todos los agentes implicados”, y ha incidido en “la necesidad de un nuevo modelo de relaciones laborales valenciano, centrado en la implicación y cooperación de los trabajadores en su empresa, lo que favorecerá la productividad y competitividad de las empresas”.

Con ello, según ha explicado, “se conseguirá la conciliación de los instrumentos de flexibilidad y adaptación permanente para las empresas con los necesarios derechos de información y participación de los trabajadores, y sus representantes, profundizándose en los aspectos de negociación colectiva que recoge la reforma laboral, al dar prioridad al convenio de empresa frente al convenio sectorial, facilitando que las empresas se organicen en cada caso”.

Asimismo, se ha referido a la apuesta por la Formación Profesional que impulsa la reforma laboral, pues, según Santiago Martí, “incide en la línea de trabajo que está desarrollando la Conselleria de Educación, Formación y Empleo que permite que la formación acompañe al trabajador durante toda su vida laboral”.

Ello supondrá que cada trabajador dispondrá de una ‘cuenta de formación’ para garantizar el derecho a la formación profesional a lo largo de toda su vida laboral, dando más oportunidades para prepararse y que esta formación este vinculada a las necesidades reales del tejido productivo de cada territorio