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El Boletín Oficial de la Provincia ha publicado las bases para la selección como personal laboral fijo de un puesto de trabajo de peón de servicios múltiples del Ayuntamiento de les Alqueries, tras aprobarse en junta de gobierno local el pasado 31 de enero.

Este puesto está incluido en la plantilla municipal como personal laboral de duración indefinida y el horario que deberá realizar el que consiga ocupar la plaza será el establecido por el Ayuntamiento, ajustándose a las necesidades del servicio.

Así, aquellos que deseen informarse sobre la convocatoria pueden hacerlo a través del BOP, del tablón de anuncios del consistorio y, además, en el Boletín Oficial del Estado.

Entre los requisitos qe se piden a los aspirantes destacan el estar en posesión del Certificado de Escolaridad y no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna administración pública, no hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas.

En cuanto a la forma de la presentación de solicitudes deberán entregarse en el Registro General del Ayuntamiento de les Alqueries, durante un plazo total de 20 días naturales que empiezan a contar desde hoy y deberá acompañarse de documentos originales o certificación acreditativa de los méritos.

Una vez acabado el plazo de presentación de solicitudes, la alcaldesa del municipio, Consuelo Sanz, dictará la resolución en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos. Además, esta resolución también se publicará en el BOP y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.

En la citada resolución de alcaldía con la lista de admitidos y excluidos se indicará la composición del Tribunal Calificador, el lugar, día y hora en que dará comienzo el primer ejercicio de la fase de oposición. El tribunal estará formado por el Presidente (secretario de la corporación o un funcionario en que se delegue), el Secretario (un funcionario del Ayuntamiento designado por alcadía), vocales formados por dos funcionarios de la adminitración local y dos trabajadores de personal laboral de la administración local.

Finalizados los ejercicios, el tribunal expondrá en el tablón de anuncios del Ayuntamiento la relación de aprobados por orden de puntuación obtenida, sumada a la lograda en la fase de concurso, así como la propuesta de contratación a favor del aspirante.

Para la contratación del convocante, una vez presentada la documentación, se procederá por la alcaldesa de la localidad a adoptar la correspondiente resolución de contratación del aspirante; este deberá comparecer en el Ayuntamiento para la formalización del contrato e inicio del trabajo, en el plazo de 30 días. La condición de laboral fijo se adquirirá una vez superado el periodo de prueba de 15 días.

En cuanto a los ejercicios a superar, el primero consta de desarrollar por escrito, en una hora, alguno de los temas determinados en el anexo I de las bases de la convocatoria; el segundo ejercicio está formado por la realización de tres pruebas para evaluar su capacidad en las áreas relacionadas con el puesto de trabajo (albañilería, agricultura, jardinería, electricidad, etc).

El tercer ejecicio estará formado por la ejecución de un dictado y de una operación aritmética simple a realizar en un tiempo máximo de una hora. El aspirante que no alcance una puntuación minima de 5 puntos en cada ejercicio, será eliminado.

El resto de puntos se obtendrán de los cursos que haya realizado el aspirante, de si aporta conocimientos de valenciano, de los permisos de conducir de los que disponga, de si ha cursado estudios de FP y la experiancia laboral que justifique.