El Ayuntamiento de la Vall d’Uixó apuesta por las políticas de ahorro y seguirá reduciendo el gasto en personal

La concejala de Personal de la Vall d’Uixó, Elena Vicente-Ruiz, ha asegurado que el equipo de gobierno sigue actuando con “la responsabilidad que demanda la situación actual” por lo que “estamos apostando por aquellas políticas encaminadas al ahorro y a conseguir que el Ayuntamiento, como administración más cercana, sea más eficaz y eficiente”.

Así pues, Vicente-Ruiz ha apuntado que “vamos a hacer un esfuerzo importante para seguir rebajando el capítulo de personal y lo haremos con amortizaciones y, sobre todo, adecuando los complementos retributivos con el trabajo efectivo que hacen los funcionarios”. Estos es, según la concejala de Personal “racionalizar los efectivos y recursos que tenemos y gastar lo menos posible”.

Elena Vicente-Ruiz ha asegurado que “estas medidas que se están tomando no van en detrimento del servicio sino que van encaminadas a que el ciudadano note una mejor calidad en la gestión”.

Asimismo, la concejala de Personal ha recordado que con el plan de ajuste que “aprobamos sólo con los votos favorables de los once concejales del Partido Popular nos comprometimos a adoptar medidas encaminadas al ahorro”. Así Vicente-Ruiz ha apuntado que gracias a este plan de ajuste “hemos podido pagar a los proveedores del Ayuntamiento, muchos de ellos pequeñas y medianas empresas, 8,3 millones €”.

“Este dinero –ha continuado Vicente-Ruiz- ha ido encaminado a las pequeñas y medianas empresas de la ciudad que son las que crean empleo, para que continúen abriendo todos los días su negocio y que no continúe la destrucción de empleo, que es lo fundamental”.

Así pues, Elena Vicente-Ruiz ha recordado que, en este sentido, “tenemos que hacer un esfuerzo importante por una cuestión heredada por el PSOE e IU que subieron el capítulo de personal en más de 7 millones de € y eso lo llevamos arrastrando”.

HORARIO FUNCIONARIOS
Por otra parte, Elena Vicente-Ruiz ha dado a conocer el resultado de las negociaciones que ha mantenido con los sindicatos UGT, CCOO y USO en relación a la aplicación del Decreto Ley 20/2012 para la ampliación del horario de los funcionarios y la gestión de las bajas.

“La mesa de negociación, como ya dije en su momento, se ha desarrollado con mucha normalidad y ha habido predisposición por las dos partes”, ha asegurado Vicente-Ruiz. “Soy consciente que los funcionarios están sufriendo el azote de esta crisis y están poniendo de su parte, por lo que he intentado negociar con ellos las mejores condiciones dentro del cumplimiento del Decreto Ley”.

Así pues, hasta el tercer día de baja los funcionarios del Ayuntamiento de la Vall d’Uixó cobrarán el 50% de su salario porque “la intención es evitar que el absentismo en la administración local lo mayor posible”.

Respecto a la ampliación del horario a 37,5 horas semanales “se ha tenido que gestionar con cada departamento cómo recuperar cada hora conforme estábamos obligados por el Decreto Ley”.