Vicente-Ruiz: “La reestructuración de la plantilla de personal nos permitirá ahorrar 250.000 €”
La reestructuración de personal supondrá un ahorro de 250.000 € al año y “tal y como está la situación económica actual no tenemos otra opción. Debemos actuar con responsabilidad”, ha continuado la concejala de Personal.
Así pues, Vicente-Ruiz ha indicado que solo el sindicato USO ha votado a favor de la modificación propuesta desde el área de Personal, mientras que UGT y CCOO han votado en contra. La concejala de Personal ha destacado que el sindicato USO, ganador de las últimas elecciones sindicales, “entiende que se ha de tomar medidas para garantizar el cobro de los funcionarios a final de mes”.
Vicente-Ruiz ha asegurado que los sindicatos UGT y CCOO “hacen más la labor política que la sindical y de apoyo a los trabajadores”.
El acuerdo alcanzado hoy pasará el próximo lunes por comisión informativa y se aprobará en el pleno del próximo 28 de julio.
La nueva organización de la plantilla de personal pasa por estructurar la administración local en cuatro grandes gerencias frente a las seis áreas existentes en la actualidad. Así pues las gerencias que se crean se distribuyen en cuatro grandes bloques como son Servicios Sociales, Servicios Territoriales, Servicios a la Ciudadanía y Servicios Económicos.
Además, en la mesa de negociación se ha aprobado amortizar nueve plazas y reorganizar el sistema de la administración local.
