Igualdad incrementa más del 20 por ciento las ayudas para accesibilidad al medio físico
La Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas ha concedido mediante resolución las subvenciones correspondientes a 2016 para la mejora de las condiciones de accesibilidad al medio físico por un importe de 233.526 euros, lo que supone un incremento de más del 20 por ciento respecto a las ayudas concedidas el pasado año.
Así lo ha señalado el director general de Diversidad Funcional, Antonio Raya, quien ha explicado que estas ayudas corresponden a la orden convocada por la dirección general para las entidades locales que sean titulares de espacios públicos y/o servicios de pública concurrencia, y las entidades privadas sin fin de lucro que sean titulares o posean un derecho de uso de un edificio de estas características para destinarlo a la acción social a favor de las personas con diversidad funcional.
Antonio Raya ya indicado que las resoluciones de las solicitudes presentadas "suponen la concesión de un total de 41 subvenciones tanto a entidades locales como a entidades sin ánimo de lucro" para mejorar las condiciones de accesibilidad de los espacios que gestionan.
Entre las actuaciones subvencionadas se encuentran 16 destinadas a la eliminación de barreras arquitectónicas de edificios a través de la realización de obras o de la instalación de equipamientos, 7 han sido destinadas a la eliminación de barreras de la comunicación, 16 a la adaptación y equipamiento de los puntos de playa accesibles y 2 destinadas a la instalación de juegos accesibles en parques infantiles de la Comunitat Valenciana.
Entre estas actuaciones, el director general ha destacado las actuaciones de accesibilidad propuestas por el Museu Alcoià de la Festa con la colocación de tiras adhesivas en Braille y la instalación de encaminamientos pododáctiles para el desplazamiento de personas invidentes, la instalación de semáforos con sonorización en el casco urbano de Dénia o los juegos adaptados en la zona de parques y jardines de la alameda de Alaquàs".
Hay que recordar que la Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas incluyó en esta orden el cumplimiento de las cláusulas sociales a la hora de valorar las solicitudes presentadas, teniendo en cuenta, entre otros aspectos, la experiencia de la entidad y del equipo humano en materia específica de igualdad de género de personas con diversidad funcional y de su personal, así como el compromiso de la entidad a elaborar e implantar un plan de igualdad antes del 30 de junio de este año.
Asimismo, se ha valorado la creación de empleo para personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33% a través de la ejecución de las actividades objetivo de subvención, y el compromiso de la entidad a contratar e integrar en su plantilla a personas con diversidad funcional.
Con la valoración de estos criterios se quieren introducir mejoras y dar un mayor relieve a las cláusulas sociales, en la línea puesta en marcha desde la Conselleria para favorecer las nuevas fórmulas de gestión socialmente responsable.
