Empleados del Servef, educadores y sanitarios son los más afectados por el llamado ‘síndrome del trabajador quemado’
CSI•F reparte un cuaderno práctico sobre cómo evitarlo ante el aumento de bajas
El departamento de salud laboral del sindicato CSI•F, ante el aumento de bajas laborales por el síndrome del trabajador quemado durante los últimos años, ha editado un cuaderno práctico en el que explica los síntomas y los métodos para superarlo.
La patología aparece sobre todo en aquellos empleados públicos que están en departamentos de atención al público. Este tipo de puestos implica una constante adaptación a las necesidades y puede llegar a provocar situaciones de estrés, que con el tiempo, desencadenan en el síndrome del cansancio laboral.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI•F) propone programas de prevención dirigidos a mejorar el ambiente laboral en los centros públicos con el fin de evitar la aparición del síndrome.
Los trabajadores afectados por el llamado ‘burn out’ se sienten frustrados profesionalmente, sin falta de motivación, y finalmente acaban aislados sin interactuar con sus compañeros. Para evitar esta situación es importante propiciar a nivel organizacional estrategias dirigidas a mejorar el ambiente laboral.
En este sentido, el sindicato considera necesario elaborar programas de prevención de estrés y de sociabilización. También deberán estar bien delimitadas las funciones y especificados los cargos, además de buscar la motivación constante del trabajador. Por su parte, a nivel individual el empleado público ha de adaptarse a los cambios, ser asertivo y trazarse metas a medio plazo.
El cuaderno práctico editado por CSI•F se enmarca dentro del programa de salud laboral iniciado por el sindicato. Además de cuadernos el sindicato está repartiendo cuestionarios en todos los centros dependientes de la Administración Autonómica.
El objetivo consiste en que los trabajadores aporten sugerencias o quejas de sus departamentos con el fin de mejorar la situación laboral. Toda esta información recibida será remitida desde la Central Sindical Independiente y de Funcionarios a la Administración para que tenga en cuenta las medidas que proponen sus propios empleados.
