El Plan de Acción para personas con Discapacidad se centra en concienciar sobre la igualdad de oportunidades
La Concejal de Discapacidad, María Dolores Serna, junto al Teniente Alcalde de Acción Social, Antonio Luis Martínez Pujalte, ha informado esta mañana sobre el Consejo de Discapacidad, en el que se ha aprobado el Plan de Acción para las personas con Discapacidad 2012–2016, que se llevará al próximo pleno para su aprobación definitiva, y que cuenta con 87 propuestas en materia de discapacidad, que se han realizado con aportaciones de los miembros del Consejo y las distintas concejalías.
María Dolores Serna ha señalado que “este Plan de Acción contiene las líneas centradas en corregir y eliminar los obstáculos sociales que se oponen a la plena igualdad de oportunidades, en este caso, de las personas con discapacidad”, y ha añadido que “en él, hemos establecido una serie de líneas de actuación del Ayuntamiento, a ejecutar en los próximos cuatro años”.
La Concejal ha asegurado que “para el seguimiento del desarrollo y ejecución de este plan, se creará una comisión técnica, presidida por el jefe de Servicio de Acción Social e integrada por un representante al menos de cada una de las áreas municipales implicadas: Acción Social, Vía Pública, Educación, Cultura y Deporte, Empresa y Empleo, Contratación, Recursos Humanos y Turismo. Además, en esa comisión habrá tres representantes de las asociaciones integradas en el consejo municipal de personas con discapacidad”.
Por su parte, el Teniente Alcalde de Acción Social, Antonio Luis Martínez Pujalte, ha explicado que “dentro de este plan, hemos establecido una serie de líneas a seguir, como son, Información y sensibilización, para fomentar la sensibilización de los ciudadanos en relación con la integración social de personas con discapacidad, y en segundo lugar, Accesibilidad universal, a los diversos espacios en el casco urbano y pedanías, así como a la información y comunicación, teniendo en cuenta los distintos tipos de discapacidad, es decir, ya sea discapacidad física, psíquica o sensorial”.
Martínez Pujalte ha señalado otros aspectos del plan, como “la participación social, con el objetivo de promover y facilitar la participación activa de estas personas con discapacidad, o una de las líneas básicas, como es formación y empleo, para mejorar la igualdad en el acceso al empleo, facilitando el desarrollo formativo y promoviendo la inserción laboral de las personas con discapacidad”.
En este punto, el Teniente Alcalde ha destacado que “pretendemos fomentar, en colaboración con otras entidades, con las asociaciones y las universidades de la ciudad, el desarrollo de programas formativos orientados a la inserción laboral de estas personas. Además, conforme a la legislación estatal en materia de contratación pública vamos a establecer como criterio en los procedimientos de adjudicación la contratación de un mayor número de personas con discapacidad, exigiendo al menos, el cumplimiento de la cuota de reserva establecida legalmente. Esto supone establecer al menos un siete por ciento de las plazas de empleo público y bolsas de empleo del Ayuntamiento para personas con discapacidad, siendo a su vez el 1% personas con discapacidad intelectual”.
Martínez Pujalte ha añadido que también se realizarán acciones en Ocio, Cultura y Deporte, para garantizar y facilitar la participación de las personas con discapacidad en actividades recreativas, culturales, deportivas y de tiempo libre, y por último, vamos a prestar atención social y apoyo a la autonomía personal, para garantizar el acceso de los recursos y prestaciones económicas existentes y a los apoyos adecuados para el desarrollo de una vida autónoma”.
El Teniente Alcalde ha afirmado que “en este sentido, dentro de las acciones que se van a llevar a cabo, el próximo día 29 de mayo el Ayuntamiento en colaboración con la Fundación ONCE y la Cámara de Comercio organizan unas jornadas de inserción laboral de personas con discapacidad en la sede de la Cámara de Comercio de Elche. Con este evento, pretendemos colaborar entre todos para concienciar a las empresas de la importancia de la igualdad de oportunidades para todos”.
Además, la Concejal de Discapacidad, María Dolores Serna, ha informado sobre otras actividades que se van a realizar en este sentido, como son las Aulas Especiales, “una actividad que se realiza en las playas cada año y que este año hemos ampliado para dar mayor servicio”, sobre lo que ha explicado que “en concreto, este año se amplían 15 días estas actividades, lo que supone que durante dos meses, julio y agosto, discapacitados psíquicos podrán disfrutar de la playa, de talleres y de actividades realizadas especialmente para ellos en la playa de Arenales del Sol, de lunes a viernes de 9.30 a 14 horas”.
Así, la Concejal de Discapacidad ha destacado que “durante esos dos meses, cada dos semanas se llevará a un grupo de 20 personas con discapacidad psíquica, que estarán atendidos por seis monitores además de colaboradores y voluntarios que permitirán el desarrollo de todas estas actividades en la playa”.
