UPyD pide que quiten el sueldo a Pilar Fernández porque “cuesta más de lo que cunde”

El concejal de UPyD en Elda, César González, ha informado hoy que la concejal del PP Pilar Fernández es “de forma objetiva y palpable la menos productiva del Ayuntamiento”. Al menos así se desprende de los datos obrantes en el presupuestos en vigor, donde queda claro que con un sueldo de 52.448,90 euros brutos anuales gestiona unos gastos de 69,058,12 euros relativos a las concejalías de Mercados, Comercio y Participación Ciudadana, algo “inadmisible y que no se le permitiría a ningún trabajador en una empresa privada”.

Para González las cifras “son claros” e indican de forma reiterada que la concejal Fernández “cuesta más de lo que cunde”. De hecho, el año pasado, con idéntico sueldo, gestiono incluso menos que este, con un total de 50.155,77 euros, “siendo su salario superior al presupuesto de gastos de sus concejalías durante el ejercicio de 2012”.

De modo que queda acreditado que de cada dos euros que se asignan a las concejalías que gestiona Fernández, “uno se destina presuntamente a bienes y servicios para la ciudad y otro objetivamente al sueldo de la concejala, comparación que demuestra que estamos ante la política menos productiva y más incapaz de Elda”.

Por lo tanto, UPyD considera que Fernández “puede hacer sus trabajo perfectamente sin dedicación exclusiva, como hacen varias compañeras suyas de forma digna y como hacemos todos los concejales de la oposición”. Al mismo tiempo, el edil ha acusado a la alcaldesa de “tener en nómina a Fernández sólo y exclusivamente porque le hace los trabajos desagradables de la política, como insultar y faltar al respeto a los concejales de la oposición siempre que se lo ordenan, algo a lo que ella accede con sumisión y sin dignidad merced a la nómina que recibe, que se la pagan para eso”.

Por otra parte, UPyD lamenta que el asunto de los concejales que cobran más de lo que gestionan, se haya convertido en una cuestión “renuente y reincidente” en el equipo de gobierno del PP. González aboga por “introducir criterios de productividad como los de una empresa privada para determinar si un edil se merece su sueldo o no, y a todas luces se hace visible que Fernández no se lo merece”.

Así las cosas, UPyD considera que con el sueldo de Fernández “se podría atender a los colectivos vecinales con el decoro que se merecen, sin amenazarlos con dejarlos sin sede cuando no hay dinero o sin obligarlos a suprimir las actividades de fiestas con la excusa de la crisis”. Y en esta misma línea, “tampoco vendrían nada mal sus 50.000 euros de sueldo para incentivar la actividad comercial y apoyar al pequeño comercio, o animar los mercados y mercadillos”.

Es por ello, por lo que para González “una vez más se hace visible que este equipo de gobierno sólo es austero en aquello que le conviene y no ha hecho los esfuerzos necesarios a la hora de eliminar los gastos superfluos, como la nómina de Fernández, cuyo trabajo en sus tres áreas es más que discutible, dando ruedas de prensa para anunciar asuntos totalmente irrelevantes, pero es muy aplicada cuando se trata de proferir imprecaciones contra sus compañeros de oposición”.

MOCIÓN PANTANO

En otro orden de cosas, UPyD ha lamentado la falta de apoyo del PP en la moción que presentó al pleno de marzo para incoar el expediente para declarar Bien de Interés Cultural (BIC) al pantano de Elda, lo que “demuestra la falta de interés de los populares en la protección del patrimonio”. “Tuve que escuchar una excusa totalmente peregrina por parte del concejal Jesús Sarabia, quien dijo que no lo apoyaba porque ellos preferían declararlo Bien de Relevancia Local (BRL), algo que equivale a decir que prefieren lo peor cuando puedes optar a lo mejor”.

“Mientras tanto”, ha agregado González, “el pantano sigue sufriendo actos de vandalismo y expolio, pero como ya han hecho en otras ocasiones, votaron en contra porque la moción venía de UPyD, lo que evidencia la falta de responsabilidad y mezquindad de este equipo de gobierno”. IU tampoco apoyó el texto, algo que sí que hizo el PSOE.