David Calatayud defiende políticas de conciliación que se aplicarán en las regiones europeas
Calatayud presenta ante la Red Elisan un informe sobre políticas a favor de la conciliación entre la vida personal y familiar con la vida laboral
El secretario autonómico apuesta por la jornada parcial como clave para lograr la conciliación y, en definitiva, conseguir un avance social
En Holanda, más del 48% de los empleados trabajan a tiempo parcial mientras que en España ese porcentaje baja a más del 12%
El informe defendido por Calatayud, que ha sido debatido por los representantes de la Red Elisan, establece las pautas y posiciones que deberán adoptar las regiones europeas en materia de conciliación, ya que la Unión Europea siempre ha apostado por la participación equilibrada de mujeres y hombres en el marco laboral y familiar para el desarrollo de la sociedad.
El informe presentado por el secretario autonómico pretende eliminar la desigualdad de género que existe actualmente en cuanto a las opciones de conciliación. Para lograrlo aboga por combinar este tipo de políticas con las de igualdad de hombres y mujeres porque, de este modo, se logran tasas de empleo femenino más altas y tasas de fertilidad más elevadas.
Jornada parcial
Concretamente, David Calatayud apuesta por la jornada parcial como elemento clave para conseguir un avance social y rompe el falso mito de que la jornada parcial está vinculada a la precariedad laboral.
Asimismo, el secretario autonómico ha recordado que “hace unas décadas sólo trabajaba el hombre fuera de casa, lo hacía durante 8 horas al día y su sueldo era suficiente para mantener a su familia. Entonces, ¿por qué ahora no es posible que el hombre y la mujer trabajen los dos fuera de casa durante 4/5 horas (jornada parcial) para poder sobrevivir?, ¿es que acaso ahora pensamos que 4+4 no son 8 sino mucho menos?”.
En este sentido, Calatayud ha explicado que, “sólo algunos países, como Holanda, con una estructura laboral de trabajo parcial muy desarrollada, presentan tasas estimables de ocupación laboral parcial y es importante matizar que no se trata de trabajar sólo por la mañana o por la tarde, sino de trabajar media jornada”.
El secretario autonómico ha destacado que precisamente, los países más desarrollados económica y socialmente son los que mayores cuotas de trabajo parcial en la jornada laboral presentan: Holanda, Suiza, Noruega, Reino Unido, Alemania. En cambio, países como Bulgaria, Eslovaquia, Macedonia o Hungría, se sitúan a la cola.
Entre los ejemplos aportados por Calatayud destaca el caso de Holanda, donde más del 48% de los empleados trabajan a tiempo parcial mientras que en España ese porcentaje baja a más del 12%, según Eurostat. Ese mismo informe refleja que España se sitúa por debajo de la media y además, la mayoría de personas que desarrollan estas jornadas laborales son mujeres.
Ante esta situación, Calatayud ha expuesto la necesidad de que “la conciliación no sea únicamente un tema de la mujer sino que afecte a todas las personas, mujeres y hombres”.
Otras cuestiones que destaca el secretario autonómico en su informe son: la necesidad de permitir que las ayudas sociales sean compatibles con las personas que cuentan con un empleo precario; la búsqueda del equilibrio entre conciliación y carrera profesional; la solidaridad intergeneracional y la apuesta por la responsabilidad social empresarial, entre otras.
Red Elisan
David Calatayud es vicepresidente de la Red Elisan, creada en Bruselas hace tres años bajo el patrocinio del Comité de las Regiones para tratar de mejorar las iniciativas sociales de la Unión Europea, teniendo en cuenta el trabajo y la experiencia desarrollada por los diferentes entes locales.
El secretario autonómico de Familia y Coordinación Social es el primer representante de una región española en la junta directiva de la Red Elisan, que cuenta con 150 socios europeos.
Esta red europea tiene como objetivo convertirse en interlocutora entre las instituciones europeas y las autoridades locales y regionales con el fin de impulsar la participación de éstas en la puesta en marcha de una política social europea eficaz.
