El PSPV lleva al pleno de Castellón la petición de una Ley de Igualdad Laboral que acabe con la discriminación

El Grupo Municipal Socialista del Ayuntamiento de Castellón ha presentado una declaración institucional al pleno del 22 de febrero para exigir al Gobierno central que inicie la tramitación de una Ley de Igualdad Laboral que "contribuya a erradicar las diferentes situaciones de discriminación que tienen las mujeres en el acceso al empleo, la promoción profesional, la eliminación de la brecha salarial, que junto a la precariedad y la temporalidad, conforman la columna vertebral de la desigualdad laboral de las mujeres".

La iniciativa insta también a la Corporación municipal a sumarse a la propuesta de los sindicatos mayoritarios (UGT y CC OO) de convocatoria de un paro de dos horas el 8 de marzo y anima a las trabajadoras y a los trabajadores a adherirse, como una medida más de concienciación y sensibilización sobre la situación de discriminación de las mujeres en el ámbito laboral y en todos los ámbitos de la sociedad.

"Queremos dejar patente nuestro compromiso con las mujeres, con la defensa de sus derechos y con las políticas de igualdad como instrumento para avanzar hacia una sociedad democráticamente más justa y equilibrada en la toma de decisiones entre hombres y mujeres", se señala en la iniciativa, que reconocemos los avances que a lo largo de las décadas se han desarrollado en España en materia de igualdad, pero a la vez también los retrocesos y recortes que se vienen produciendo en las políticas de igualdad por falta de interés de la máxima institución estatal".

"No puede haber una sociedad verdaderamente democrática si no somos capaces de eliminar los comportamientos y actitudes machistas que atentan contra más de la mitad de la población", se afirma, "por ello, con motivo de la conmemoración del 8 de Marzo, seguiremos reclamando medidas y políticas para un verdadero cambio social que suponga una profunda transformación estructural en la que las mujeres sean protagonistas y copartícipes".

La declaración institucional recalca que las mujeres han sufrido y siguen sufriendo en mayor medida las consecuencias de la crisis, tienen de ganancia media anual cerca de 6 puntos menos de diferencia con respecto a la de los hombres, la tasa de actividad de las mujeres es cerca de 10 puntos menor que la de los hombres, la tasa de paro es más de 4 puntos por encima que la de los hombres, y el trabajo a tiempo parcial en las mujeres representa aproximadamente un tercio más que el de los hombres. La brecha salarial se sitúa de media en un 23% en detrimento del salario de las mujeres. Además, la tasa de empleo entre mujeres se reduce con el número de hijos frente a la de los hombres que aumenta y sus pensiones son de menor cuantía que las de los hombres.