Castellón forma a la plantilla municipal en extranjería para adaptarse mejor a la diversidad cultural
La Concejalía de Bienestar Social y Dependencia, a través del Negociado de Convivencia Intercultural, ha formado a 36 profesionales municipales en la normativa básica de refugio y asilo y las diferencias con el régimen general de extranjería.
La formación, dirigida fundamentalmente al personal de los equipos base de Servicios Sociales pero abierta a toda la plantilla municipal, tiene como objetivo general "introducir la perspectiva intercultural en el Ayuntamiento de Castellón para lo cual es imprescindible que los funcionarios dispongan de conocimientos que permitan mejorar sus capacidades y adaptar su intervención a diversidad cultural existente en nuestra ciudad", ha destacado el concejal del área, José Luis López.
A través de este aprendizaje, los profesionales han adquirido un conocimiento básico del régimen jurídico de las personas extranjeras en España, diferenciando las situaciones administrativas de las personas comunitarias y sus familiares de terceros países, de las personas extracomunitarias, así como de las personas con protección internacional (asilo y protección subsidiaria), necesario para su trabajo.
López ha manifestado que el contenido de esta formación se ha diseñado "a la carta, es decir, a propuesta de los profesionales y ha consistido en una charla de carácter expositivo y bidireccional, que incluye una carga teórica y otra de tipo interactiva, para así poder conocer la visión de los participantes sobre el tema y crear un espacio de diálogo".
Asimismo, ha añadido que con ello "pretendemos fomentar una retro-alimentación entre la profesional del Negociado de Convivencia Intercultural que ha impartido la formación y los profesionales asistentes, un feedback que es necesario para crear un ambiente cercano y creativo que, por una parte, evidencie que el servicio de orientación jurídica en derecho de extranjería, prestado desde el Negociado de Convivencia Intercultural, está a disposición de los profesionales de los Servicios Sociales y del resto del Ayuntamiento para cualquier consulta que necesiten realizar en relación con la situación administrativa de sus usuarios y por otra, el personal técnico del Negociado de Convivencia Intercultural pueda disponer de información actualizada y real de la situación de las personas que acuden a los servicios sociales".
