UPyD propone diversas medidas para acabar con el “enchufismo”
Unión Progreso y Democracia (UPyD) en Castellón ha adelantado algunas de sus propuestas de cara a las elecciones municipales, para prevenir y eliminar el “enchufismo” en el Ayuntamiento de Castellón.
El candidato a la Alcaldía por la formación, Pedro Tejedo, ha asegurado que “éste tipo de corrupción degrada las instituciones y solo consigue que los ciudadanos vean a las mismas como oficinas de colocación de “amiguetes” y familiares.” En esta línea, Tejedo se ha comprometido a que “no se produzca ni un solo caso de enchufismo en el Ayuntamiento si UPyD gobierna.”
La formación política considera que los puestos de trabajo municipales, ya sea por oposición, concurso-oposición o concurso, han de llevarse a cabo con una estricta limpieza y mediante procesos totalmente transparentes a fin de que se cumplan los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.
Tejedo también propone que las actualizaciones de las bolsas de trabajo sean publicadas en la web municipal para conocimiento de todos los ciudadanos.
En este sentido, UPyD está llevando a cabo por todo el territorio nacional la campaña denominada “Desenchufa al corrupto”, para denunciar la corrupción que los partidos gobernantes han estado llevando a cabo en las distintas instituciones como el citado “eschufismo, que bordeando la legislación, permite a los particos políticos contratar amigos y familiares en empresas públicas y en las instituciones como puestos de libre designación, sin las suficientes garantías de aptitud, formación y mérito que deberían tenerse en cuenta.
Así mismo, la formación magenta también plantea la disminución a la mínima expresión de los puestos de libre designación y su sustitución por funcionaros de carrera desvinculados de las formaciones políticas, de forma que su gestión responda únicamente a las normas legales.
