UPyD propone una reorganización salarial de los cargos públicos

Unión Progreso y Democracia (UPyD) en Castellón propone en su programa electoral un ajuste de los suedos del Alcalde y resto concejales, de forma que la labor realizada sea convenientemente remunerada pero a la vez se dé ejemplo de austeridad a la ciudadanía.

Según ha afirmado el candidado a la Alcaldía de Castellón por la formación, Pedro Tejedo “los sueldos de los cargos institucionales deben adaptarse al contexto económico y fijarse mediante un sistema objetivo y transparente, favoreciendo así la confianza de los ciudadanos en las Instituciones y en sus representantes”

En este sentido, UPyD ha propuesto en el Congreso de los Diputados una escala y regulación nacional en los sueldos de cargos públicos acorde a su jerarquía, volumen de trabajo y responsabilidad, de forma que se definan distintos escalones salariales.

Así mismo, el programa electoral de la formación magenta establece que la autonomía en la gestión municipal no puede suponer un cheque en blanco para que las corporaciones locales establezcan sueldos e indemnizaciones que no están en consonancia con la realidad económica. Por lo que, según Tejedo, “dejan ver un perfil de político que se preocupa más por su sueldo y dietas que por velar por el interés de sus ciudadanos.”

UPyD deja abierto para el debate las cantidades que deberían asignarse a cada escalón, aunque indica que debería ir en la línea de fijación de unas retribuciones reales desarrolladas reglamentariamente tras un informe de Hacienda y Administraciones Públicas.