-El alcalde de Calp propone un Plan de Productividad por puntos para los trabajadores municipales basado en la puntualidad y la asistencia al trabajo :: elperiodic.com

Esta web utiliza 'cookies' propias y de terceros para ofrecerte una mejor experiencia y servicio. Al navegar o utilizar nuestros servicios, aceptas el uso que hacemos de las 'cookies'. Sin embargo, puedes cambiar la configuración de 'cookies' en cualquier momento.
Acepto     Más información
rss facebook twitter Canal elperiodic.com youtube  lasprovincias.es
Lunes 21 de abril de 2014 |
google
elperiodic.com
Edición Calp
Sociedad

El alcalde de Calp propone un Plan de Productividad por puntos para los trabajadores municipales basado en la puntualidad y la asistencia al trabajo

29/10/2012 | elperiodic.com  
recomendar
imprimir
a mis favoritos
disminuir letra
aumentar letra
comentar
ver en PDF
• Aprobado hoy en Junta de Gobierno
• César Sánchez llevará al próximo pleno el documento para incentivar a los trabajadores municipales y recompensar económicamente el esfuerzo en el cumplimiento con el trabajo diario

El alcalde de Calp, César Sánchez, ha llevado esta mañana a Junta de Gobierno un Plan de Productividad para los trabajadores municipales al objeto de recompensar de manera económica el esfuerzo por cumplir con el trabajo diario.

El plan descrito por la concejalía de Recursos Humanos se basa en la puntualidad y la asistencia, parámetros que restarán un paquete de puntos que será adjudicado a cada trabajador municipal desde el inicio y que permanecerá intacto o con descuentos, en función de las faltas de asistencia al trabajo o por puntualidad.

De este modo, los trabajadores del Ayuntamiento de Calp, tanto laborales como funcionarios, recibirán una cantidad económica basada en el esfuerzo laboral diario, y no como erróneamente se cobraba anteriormente -según informe de la Secretaría municipal- que se cobraba de manera fija y habitual cada mes, incluso cuando el trabajador se encontraba de baja por enfermedad, lo que “desvirtuaba el concepto de productividad que equivale a la recompensa por el esfuerzo”, según señala el texto.

Los 423 empleados municipales actuales obtendrán un paquete idéntico de puntos, en función a su trabajo, según puntualidad y asistencia, mantendrán esos puntos o irán restando. Al recuento, se cobrará en función a los puntos conservados. La cantidad económica no se pierde ya que lo que reste un trabajador será dividido entre el resto de modo equitativo.

Comparta este artículo
  • Currently 0.00/5
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Puntuación: 0.0/5
No hay comentarios en el artículo

Si deseas registrar tu nombre e imagen en los comentarios haz
click aquí
Publicidad
Publicidad
Más noticias de hoy en la Comunitat Valenciana
Humor
Ditalulling
Opinión
16/04/2014 - La Palestra
Mirando al Mar
15/04/2014 - Raons i paraules
50 anys de la Pietat
14/04/2014 - Al fondo a la derecha
Fijo, la sociedad es perfecta
16/04/2014 - Picos Pardos
Otras capacidades... querer es poder
18/04/2014 - Columna de Michel
Cataluña: ¿Leyes o sentimientos?
15/04/2014 - Solo es una opinión, Ud. perdone
Borriana, París y Mont Saint Michel
17/04/2014 - A sangre fría
La memoria de la propaganda
16/04/2014 - Perdone que no me levante
Crisis vecinal
17/04/2014 - Camins de l´Alcora
Los olivos de Getsemaní
Humor
Sino y Nimo - 24/02/2014
 Servicios
el tiempo
loterías
callejero web
juegos
anuncios clasificados
enlaces web
Economia
Páginas amarillas
Farmacias de guardia

RSS elperiodic.com Calp
Facebook elperiodic.comTwitter elperiodic.com
Aviso legal | Publicidad | Correo