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El Ayuntamiento consigue trabajo para 9 alumnos del Plan Integral de Empleo para Personas con Discapacidad

El Ayuntamiento consigue trabajo para 9 alumnos del Plan Integral de Empleo para Personas con Discapacidad

    Desde diciembre de 2011 y hasta el 30 de septiembre de este año, un gupo de 30 personas con discapacidad de Benidorm participa en el III Plan Integral de Empleo (PIE), diseñado exclusivamente para atender a este colectivo y que empieza ya a dar sus primeros frutos, como ha anunciado esta mañana la concejala del área, Mª Ángeles Valdivieso.

    Un total de 9 personas han sido contratadas por empresas de la ciudad y otras implantadas en la comarca, beneficiándose así de ayudas cuya cuantía varía en función de la duración del contrato. De estas inserciones, cuatro son contrato indefinidos y cinco temporales para la temporada de verano. La orientadora laboral del programa, Belén Lajarín, ha explicado que el objetivo del Ayuntamiento es “llegar a emplear, al menos, a un 50% de los alumnos”. Pero para ello, ha admitido, “las empresas locales deben implicarse más”.

    La Agencia de Empleo y Desarrollo Local desarrolla este proyecto, que está subvencionado en su totalidad por el Servicio Valenciano de Empleo y Formación, a través del Fondo Social Europeo, que cuenta con un presupuesto de 47.700 euros.

    Las 30 personas con discapacidad que participan en el mismo reciben formación y orientación laboral para la adquisición de conocimientos y hábitos que les permita mejorar sus opciones de encontrar un puesto de trabajo.

    Con respecto a las ayudas a las entidades empleadoras, que contraten a personas del PIE, éstas pueden ser de hasta 8.000 euros por cada inserción de carácter estable a jornada completa, bien por contrato indefinido o por conversión en indefinido de contrato temporal que tenga lugar durante la vigencia del Plan. Asimismo, habrá ayudas de 3.000 euros por cada contrato a jornada completa con una duración mínima de 6 meses o de 1.500 euros en el caso de que el contrato a jornada completa tenga una duración mínima de 3 meses.

    Para más información, las empresas empleadoras pueden dirigirse a la Agencia de Empleo y Desarrollo Local o al Centro Social Llorca Llinares.

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