Bellreguard igualarà les condicions de treball del personal laboral a les de la resta de municipis
El plenari de febrer, amb els vots a favor de PSPV-PSOE i Compromís i l'abstenció del PP, va decidir adherir-se al segon acord marc entre la Federació Valenciana de Municipis i Províncies (FVMP) i els sindicats UGT, CCOO i CSIF. Això suposa que el personal laboral de l'Ajuntament de Bellreguard comptarà amb uns mínims que els homologuen amb els de la resta d'ajuntaments. Com valora l'alcalde, Àlex Ruiz, «Estan complint amb el poble i hem de complir amb ells».
L'acord marc homogeneïtza qüestions com la jornada laboral, l'ocupació pública, la gestió de servicis, l'estabilitat de l'ocupació, les retribucions, les vacances, els permisos i les llicències, com també, en matèria retributiva, els complements de destinació i específics i mínims. Com assenyala el regidor de personal, Jaume Borràs: «Són el 58% de la nostra plantilla i és de justícia l'equiparació amb els treballadors d'altres ajuntaments». La resta de treballadors, funcionaris, havien regulat les seues condicions en 2007 en adherir-se Bellreguard al primer acord marc.
