Almenara convoca una bolsa de empleo para ampliar el servicio de guardería rural
Hasta el próximo 20 de noviembre tienen de plazo las personas interesadas para inscribirse en el Ayuntamiento de Almenara y formar parte de la bolsa de empleo que regirá las contrataciones para la ampliación del servicio de vigilancia rural de la localidad en determinados momentos del año. En concreto serán seis las personas contratadas durante períodos de dos meses con el objetivo de que “los puestos sean rotatorios y el empleo, aunque sea temporal, abarque a más personas” según ha destacado la alcaldesa Estíbaliz Pérez. El objetivo según Pérez es “ampliar el servicio actual de vigilancia rural en los períodos más complicados según las necesidades que se expresaron en el Consell Agrari Municipal para ayudar al servicio existente de guardería rural y así mejorar la vigilancia que se lleva a cabo en nuestro término”.
Cabe destacar que las personas que tengan interés pueden inscribirse para dicha bolsa hasta el viernes 20 de noviembre de 2015. Entre los requisitos, además de las habituales como la edad de 18 años o no tener antecedentes penales, se le une la necesidad de contar con carnet de conducir B1, así como estar desempleado e inscrito en el SERVEF y además tener conocimiento del término municipal de Almenara y de su actividad agrícola. Acto seguido se publicará la lista de admitidos con tres días para reclamaciones.
Las pruebas serán el 26 de noviembre y consistirán en una entrevista personal en la que se valorará el conocimiento de los caminos, partidas, polígono, así como de los cítricos, frutas y verduras que se plantan en Almenara, al igual que el conocimiento que se tenga del municipio de Almenara tanto del núcleo urbano como de la playa. La segunda prueba será la de méritos y experiencia.
Una vez realizada la prueba se ordenarán los candidatos y candidatas según la puntuación obtenida contratándose a los dos primeros para los meses de diciembre y enero, los que queden en tercera y cuarta posición para marzo y abril de 2016 y los que queden en quinta y sexta para julio y agosto. Si hay alguna renuncia, las posiciones irán corriendo hasta que se complete la oferta de empleo. Destacar que si hay empate en las puntuaciones, irá primero la persona más mayor. El segundo criterio será que primero irá la persona que más tiempo lleve sin empleo y por último si se mantuviera el empate, se procedería a sorteo público entre los afectados.
