El Ayuntamiento y Fundación Telefónica formarán en competencias digitales a 25 jóvenes de la región

El Ayuntamiento de Alcoy y Fundación Telefónica se han unido para formar en competencias digitales de carácter profesional a 25 jóvenes de la región, entre 18 y 35 años, en el marco de Empleo Digital, una iniciativa gratuita de la Fundación que está desarrollando a través de su programa de Empleabilidad Joven 'Todos incluidos'. La condición para incorporarse al proyecto es tener entre 18 y 35 años y estar buscando trabajo, sin necesidad de conocimientos tecnológicos previos. Cualquier joven que cumpla estos requisitos puede apuntarse a los cursos gratuitos que les prepararán para ser uno de los profesionales digitales que buscan las empresas.

Ya está abierta la convocatoria para los cursos que comienzan el 30 de noviembre y terminan en abril de 2017: 'Desarrollo web con PHP', que se celebrará por la mañana, de 8:30 a 14:00, en el Àgoralab de Alcoi (Plaça Ramón i Cajal, 6).

El objetivo de Empleo Digital es servir de puente entre empresas tecnológicas y jóvenes desempleados a través de la formación en materias relacionadas con los perfiles tecnológicos más buscados, así como lo reflejan las previsiones más recientes del sector: de las vacantes publicadas en el último año en el sector TIC, más de la mitad iban dirigidas a programadores y especialistas en distintos desarrollos digitales.
Para el director de Coordinación territorial de Fundación Telefónica, Joan Cruz, el problema del desempleo juvenil debe ser atajado a través de una colaboración conjunta entre las empresas privadas, las instituciones públicas y los agentes sociales. "El mercado laboral está en constante cambio y transformación, y los empleos vinculados al mundo digital tienen un potencial extraordinario; con esta iniciativa queremos vincularlos a las necesidades del entorno productivo de la región", ha asegurado.

Por su parte, el gerente de Grandes Empresas y Administraciones Públicas de Telefónica, José Manuel Plaza, ha destacado "el compromiso de Telefónica de apoyar el talento y el emprendedurismo local a través de los diferentes programas de la compañía que fomentan el empleo digital".

Toni Francés, alcalde de Alcoy, ha añadido que "estamos de enhorabuena porque un programa de calidad como éste, con formación cualificada en nuevas tecnologías y destinado además a los jóvenes llegue a Alcoy. Está totalmente en línea con la promoción económica y la puesta por la Smart City del Ayuntamiento de Alcoy, y es una gran oportunidad de formación y empleo para que la aprovechen los alcoyanos".

Las plazas de los cursos son limitadas y aquellos que deseen entrar en el proceso de selección deben inscribirse en la web de Fundación Telefónica http://www.fundaciontelefonica.com/empleabilidad/empleo-digital/.

Se estima, según Adecco, que en España la demanda de perfiles vinculados a las profesiones digitales experimentará un incremento del 40%: el sector se convierte así en uno de los mayores generadores de empleo del país, de hecho, el 80% tiene un contrato indefinido. Las previsiones de la UE apuntan, además a la creación de casi 900.000 empleos tecnológicos de aquí a 2020.

Itinerarios digitales especializados

Empleo Digital es un programa de formación en competencias digitales que supone una gran oportunidad por las alianzas establecidas con empresas y organizaciones que precisan incorporar a su plantilla personal formado en tecnología y desarrollo web.

Para los cursos, los alumnos cuentan con la colaboración de empresas tecnológicas entre las que se encuentran Autentia, Liferay, Quental, jobandtalent, UST Global, Videona, Aluxion Labs, Grupo Hasten, Tecnilógica y Appforbrands.

El plan de estudios consiste en una formación troncal, centrada en arquitectura de aplicaciones web, que incluyen su diseño e integración web, el desarrollo de la capa cliente, conocimientos sobre el sistema de gestión de datos MySQL y metodologías ágiles. Tras realizar los cursos específicos, los alumnos reciben 60 horas de formación en habilidades para la empleabilidad a lo largo de todo el itinerario formativo, como el desarrollo de la inteligencia emocional, el trabajo en equipo, la marca personal, la búsqueda de empleo 2.0 o cómo realizar una entrevista de trabajo de manera efectiva.

Durante los cuatro meses de duración, los candidatos seleccionados reciben una formación teórico-práctica sobre tecnologías y metodologías de programación utilizadas en la industria y validadas por las empresas colaboradoras. La formación cuenta con la participación de expertos y referentes en el sector de la programación. Como broche final, los alumnos repartidos en equipos desarrollan proyectos que parten de la necesidad real de una empresa, con la que colaboran activamente para su realización. Todos los módulos formativos son presenciales y además los alumnos pueden seguir formándose fuera del aula. Así, el programa trabaja en tres ámbitos: selección, formación e incorporación en las empresas y cuenta con una plataforma web que acompaña a los candidatos durante todo el proceso.

Fundación Telefónica por la empleabilidad joven

Sin los jóvenes no hay futuro y el futuro debería incluirnos a todos. Con esta convicción, Fundación Telefónica ha lanzado 'Todos incluidos', que engloba sus proyectos de empleabilidad y cuyo objetivo es ayudar a los jóvenes a formarse y adquirir las competencias necesarias para su futuro. El programa incluye Think Big, que se desarrolla desde hace años en España, Alemania y Reino Unido a través del emprendimiento social; becas y prácticas en el ámbito de FP; Lanzaderas de Empleo; y ahora, Empleo Digital. Además, la red social LinkedIn se unió al Programa de Empleabilidad con el objetivo de aumentar la visibilidad de aquellas personas jóvenes que estén buscando trabajo y recibir consejos de parte de profesionales de los RRHH.